Đánh giá năng lực

24 November, 2022
Phương pháp Đánh giá 360 độ trong quản lý nhân sự

Cách vận dụng phương pháp Đánh giá 360 độ trong Quản lý nhân sự (360 Degree Feedback)

1. Đánh giá 360 độ (360 Degree Feedback) là gì? Đánh giá 360 độ là một phương pháp cho phép nhân viên có cơ hội nhận […]
1 November, 2022
Khởi động Dự án Tư vấn chiến lược và Hệ thống quản lý cho Tập đoàn DEKKO

Khởi động Dự án tư vấn chiến lược & hệ thống quản lý cho DEKKO

Ngày 01/11/2022, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty CP Tập đoàn DEKKO đã tổ chức Lễ Ký hợp đồng Tư vấn và Khởi động […]
31 March, 2020
Hồ sơ năng lực nhân viên

Khóa học Khung năng lực – Thiết kế và sử dụng trong quản trị nhân sự

Mục tiêu khoá học Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên có được cái nhìn tổng quát về xây dựng khung năng lực của doanh […]
19 November, 2019
Các bước cơ bản để xây dựng khung năng lực

Khung năng lực là gì?

KHÁI NIỆM KHUNG NĂNG LỰC Khung năng lực là phương pháp quản lý năng lực theo chức danh, thường được gắn liền với 2 khái niệm: […]
14 March, 2019
Khi đánh giá năng lực cá nhân, liệu nhà quản lý có thể giảm bớt cảm tính?

Có thể giảm thiểu cảm tính trong đánh giá năng lực cá nhân?

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cá nhân cho […]

Contact Us

//]]>