Quản trị nhân sự

24 November, 2022
Phương pháp Đánh giá 360 độ trong quản lý nhân sự

Phương pháp Đánh giá 360 độ trong Quản lý nhân sự (360 Degree Feedback)

1. Đánh giá 360 độ (360 Degree Feedback) là gì? Đánh giá 360 độ là một phương pháp cho phép nhân viên có cơ hội nhận […]
23 November, 2022
MÔ HÌNH 9 HỘP TRONG QUẢN TRỊ TÀI NĂNG

Mô hình 9 hộp trong Quản trị tài năng (9-Box Grid)

1. Khái niệm 9-Box Grid cung cấp một mô hình hỗ trợ việc quản lý nhân viên trong công ty, là một công cụ phổ biến […]
19 October, 2022

Mô tả công việc: Kinh nghiệm triển khai giao việc theo mô tả công việc

Rào cản trong thực tiễn triển khai giao việc theo mô tả công việc (MTCV) sau tái cấu trúc Thiết kế một cơ cấu tổ chức […]
22 August, 2021
Xu hướng thu hút và tuyển dụng nhân tài thời Covid-19

7 xu hướng thu hút và tuyển dụng nhân tài trong thời đại COVID-19

Khi COVID-19 suy thoái và cuộc sống quay trở lại bình thường chính là thời điểm tốt để đón đầu một số xu hướng thu hút […]
16 August, 2021
Làm việc thời Covid 19

6 bài học từ COVID-19: Định nghĩa lại vai trò của nhân sự

Đại dịch COVID-19 đang lây lan ở hầu khắp các khu vực trên toàn cầu và buộc các nhà lãnh đạo nhân sự và nhóm của […]

Contact Us

//]]>