Phương pháp Quản lý

21 October, 2024
Lập kế hoạch công việc

Lập kế hoạch công việc trong quản lý

Lập kế hoạch công việc là quá trình quan trọng giúp xác định các bước cần thực hiện, phân bổ nguồn lực và theo dõi tiến […]
17 October, 2024
Total Rewards - Hệ thống đãi ngộ tổng thể

Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) là gì? Phương pháp xây dựng Total Rewards

Total Rewards (Hệ thống Đãi ngộ Tổng thể) là một phương pháp quản trị nhân sự toàn diện, nhằm thu hút, giữ chân và thúc đẩy […]
8 October, 2024

Mô hình quản trị nhân sự linh hoạt (Agile HR)

Mô hình quản lý nhân sự linh hoạt (Agile HR) là một phương pháp hiện đại trong quản lý nhân sự, tập trung vào sự linh […]
8 October, 2024
Mô hình Chuỗi giá trị Nhân sự

Mô hình chuỗi giá trị nhân sự (The HR Value Chain)

Mô hình chuỗi giá trị nhân sự (The HR Value Chain) là một công cụ quan trọng giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về cách […]
8 October, 2024
Mô hình Quản trị Nhân sự Harvard

Mô hình Quản trị Nguồn nhân lực Harvard

Mô hình quản trị nguồn nhân lực Harvard (Harvard HRM Model) là một trong những mô hình quản lý nhân sự có ảnh hưởng lớn, được […]