hệ thống lương

17 October, 2024
Total Rewards - Hệ thống đãi ngộ tổng thể

Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) là gì? Phương pháp xây dựng Total Rewards

Total Rewards (Hệ thống Đãi ngộ Tổng thể) là một phương pháp quản trị nhân sự toàn diện, nhằm thu hút, giữ chân và thúc đẩy […]
20 August, 2024
Lương 3P là gì

Hệ thống lương 3P-s là gì? Ưu nhược điểm và các biến thể

Hệ thống lương 3P-s là một phương pháp quản lý lương kết hợp ba yếu tố chính để xác định mức lương cho nhân viên: Position […]
7 August, 2024
Tư vấn Hệ thống Lương 3P

Hệ thống lương 3P-s – thành phần chính và lưu ý triển khai

Hệ thống lương 3P-s là một phương pháp trả lương dựa trên ba yếu tố chính: Position (vị trí), Person (con người), và Performance (hiệu suất). […]
9 July, 2024
Tổng kết Dự án Tư vấn KPI lương 3P cho Công ty Đầu tư Xây dựng Xuân Mai

OCD tổng kết dự án tư vấn KPI và lương 3P cho công ty xây dựng và bất động sản

Tháng 7/2024, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty Đầu tư Xây dựng Xuân Mai đã tổng kết dự án Tư vấn KPI […]
9 June, 2024
hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI

Nguyên nhân thành công và thất bại khi áp dụng chỉ tiêu KPI

KPI – Hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc KPI, đã được các doanh nghiệp Việt Nam áp dụng từ những năm 2000. […]