Hệ thống lương 3P

4 November, 2024
Trả lương theo hiệu quả

Các phương pháp trả lương hiệu quả cho khối sản xuất

Các phương pháp trả lương hiệu quả cho sản xuất Việc trả lương cho người lao động trong nhà máy sản xuất không chỉ đơn thuần […]
20 October, 2024
Quản lý sự thay đổi

Triển khai dự án lương 3P cần quản lý sự thay đổi

Dự án lương 3P là một dự án thay đổi tổ chức lớn vì nó yêu cầu sự tái cấu trúc toàn diện hệ thống lương […]
17 October, 2024
Total Rewards - Hệ thống đãi ngộ tổng thể

Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) là gì? Phương pháp xây dựng Total Rewards

Total Rewards (Hệ thống Đãi ngộ Tổng thể) là một phương pháp quản trị nhân sự toàn diện, nhằm thu hút, giữ chân và thúc đẩy […]
27 August, 2024
Đánh giá giá trị công việc

Đánh giá giá trị công việc (JE) là gì? Ứng dụng của JE

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là quá trình xác định giá trị tương đối của các vị trí công việc trong một tổ […]
20 August, 2024
Lương 3P là gì

Hệ thống lương 3P-s là gì? Ưu nhược điểm và các biến thể

Hệ thống lương 3P-s là một phương pháp quản lý lương kết hợp ba yếu tố chính để xác định mức lương cho nhân viên: Position […]