đánh giá năng lực

20 November, 2019
Lương 3P

Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng lương 3Ps

Theo thuyết hai nhân tố duy trì và động viên của Herzberg, tiền lương được xếp vào nhân tố duy trì, tức là yếu tố tránh […]
19 November, 2019
Các bước cơ bản để xây dựng khung năng lực

Khung năng lực là gì?

KHÁI NIỆM KHUNG NĂNG LỰC C-O-I-D Khung năng lực là phương pháp quản lý năng lực theo chức danh, thường được gắn liền với 2 khái […]
19 November, 2019
Phần mềm nhân sự chuyên sâu – Xu hướng tất yếu trong quản trị doanh nghiệp

Phần mềm quản lý nhân sự chuyên sâu – Xu hướng tất yếu trong quản trị doanh nghiệp

Quản trị nhân sự là một bài toán khó với tất cả các doanh nghiệp. Nhất là khi quy mô doanh nghiệp ngày càng được mở […]
18 November, 2019
Phần mềm nhân sự chuyên sâu – Xu hướng tất yếu trong quản trị doanh nghiệp

Phần mềm nhân sự chuyên sâu là gì?

Phần mềm nhân sự chuyên sâu là một ứng dụng tuyệt vời của công nghệ số, khi mà công việc quản lý nhân sự chưa bao […]
17 October, 2019
phần mềm quản lý nhân sự là gì

Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

Thời đại 4.0 trôi chảy như vũ bão, chắc chắn cụm từ “phần mềm quản lý nhân sự là gì” không còn là cụm từ xa […]

Contact Us

//]]>