Quản trị doanh nghiệp

12 August, 2024
Employee Engagement trong quản trị nhân sự

Sự gắn kết của nhân viên (Employee Enganement) là gì?

Sự gắn kết của nhân viên (Employee Engagement) là một khái niệm trong quản lý nhân sự, chỉ mức độ cam kết và hứng thú của […]
12 August, 2024
ESS trong quản trị nhân sự

ESS là gì? Vai trò của ESS trong quản trị nhân sự

Employee Self Services (ESS) – Hệ thống nhân viên tự phục vụ là một hệ thống hoặc công cụ trong quản trị nhân sự cho phép […]
10 August, 2024
Làm sao để đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả và công bằng?

Đánh giá nhân viên trong DN là gì? Tại sao cần kết hợp đánh giá năng lực và đánh giá kết quả?

Đánh giá nhân viên trong DN là quá trình hệ thống hóa nhằm thu thập và phân tích thông tin về hiệu suất làm việc của […]
10 August, 2024
Phần mềm Đánh giá Kết quả Công việc digiiTeamW

Đánh giá kết quả công việc là gì? Thách thức đánh giá kết quả công việc tại DN lớn

Đánh giá kết quả công việc của nhân viên là quá trình xem xét và đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên trong một […]
8 August, 2024
Chuỗi giá trị doanh nghiệp

Mô hình Chuỗi giá trị của Michael Porter

Mô hình Chuỗi giá trị của Michael Porter, được giới thiệu lần đầu trong cuốn sách “Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance” (1985), là một […]

Contact Us

//]]>