Tri thức & công cụ quản lý

9 October, 2024
Mô hình nhân quả tiêu chuẩn của HRM

Mô hình nhân quả tiêu chuẩn của HRM

Mô hình nhân quả tiêu chuẩn của HRM (The Standard Causal Model of Human Resource Management) là một khung lý thuyết mô tả mối quan hệ […]
8 October, 2024
Mô hình The 8-Box của Paul Boselie

Mô hình 8-box phân tích nguồn nhân lực

Mô hình The 8-Box của Paul Boselie Mô hình 8-Box của Paul Boselie là một công cụ phân tích nguồn nhân lực trong quản lý nhân […]
8 October, 2024
Yêu cầu năng lực cho Nhà máy thông minh sau chuyển đổi số

Yêu cầu năng lực nhân sự cho chuyển đổi số nhà máy

Chuyển đổi số doanh nghiệp sản xuất là quá trình áp dụng các công nghệ số và hệ thống tự động hóa vào toàn bộ hoạt […]
8 October, 2024

Mô hình quản trị nhân sự linh hoạt (Agile HR)

Mô hình quản lý nhân sự linh hoạt (Agile HR) là một phương pháp hiện đại trong quản lý nhân sự, tập trung vào sự linh […]
8 October, 2024
Mô hình Chuỗi giá trị Nhân sự

Mô hình chuỗi giá trị nhân sự (The HR Value Chain)

Mô hình chuỗi giá trị nhân sự (The HR Value Chain) là một công cụ quan trọng giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về cách […]