OCD Consulting

5 December, 2025
Công cụ Quản lý 4.0 cho Tổ chức Agile

Công cụ quản lý 4.0 cho Tổ chức Agile

Trong kỷ nguyên Công nghiệp 4.0, sự linh hoạt và tốc độ thích ứng là chìa khóa sinh tồn. Mô hình Tổ chức Agile đã trở […]
5 December, 2025
Nguyên tắc trao quyền và tự chủ trong Agile HR

Tối ưu hóa Hiệu suất: Nguyên tắc Trao quyền và Tự chủ trong Agile HR

Trong kỷ nguyên kinh doanh siêu tốc, mô hình Quản trị Nhân sự (HR) truyền thống đang dần trở nên lỗi thời, kìm hãm tốc độ […]
5 December, 2025
Nguyên tắc Phản hồi Liên tục trong Agile HR

Nguyên tắc Phản hồi Liên tục trong Agile HR: Chìa khóa Bứt phá Hiệu suất

Trong kỷ nguyên số hóa và sự thay đổi nhanh chóng, các mô hình quản lý nhân sự truyền thống đang dần trở nên lỗi thời. […]
4 December, 2025
Nguyên tắc Mạng lưới Phân cấp trong Agile HR

Nguyên tắc mạng lưới và phân cấp trong Agile HR

Trong kỷ nguyên tốc độ và sự thay đổi liên tục, mô hình nhân sự truyền thống với cấu trúc phân cấp cứng nhắc đã không […]
4 December, 2025
Nguyên tắc Minh bạch trong Agile HR

Nguyên tắc minh bạch trong Agile HR: Chìa khóa vàng cho văn hóa tin cậy và hiệu suất vượt trội

Minh bạch (Transparency) là một trong ba trụ cột cơ bản của khung quản lý Scrum và là nguyên tắc cốt lõi trong triết lý Agile. […]