Tri thức & công cụ quản lý

17 August, 2019
Cấp bậc lương và cách xây dựng cấp bậc lương hiệu quả

Cấp bậc lương và cách xây dựng cấp bậc lương hiệu quả

Cấp bậc lương là gì?  Cấp bậc lương là quy chế tính toán mức lương trả cho người lao động trong doanh nghiệp. Bao gồm một […]
15 August, 2019
5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

Đầu tiên, hệ thống lương 3p là cách chi trả thu nhập cho người lao động theo 3 yếu tố cơ bản: Pay for Position – […]
14 August, 2019
3 khó khăn khi triển khai hệ thống lương trong doanh nghiệp

Hệ thống lương trong doanh nghiệp: Thách thức khi triển khai

Hệ thống lương trong doanh nghiệp đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và tạo động lực cho người lao […]
14 August, 2019

Hệ thống đãi ngộ và các bước xây dựng

Đãi ngộ nhân sự là một trong những công việc quan trọng nhất của công tác quản trị nhân lực, nó tác động lớn tới hiệu […]
13 August, 2019
Tại sao nhân viên không hài lòng ?

Tại sao nhân viên không hài lòng?

Vào tháng 10 năm 2015, Gallup thăm dò ý kiến của hơn 13,000 nhân viên và nhận thấy rằng 93% đã thay đổi công việc của […]

Contact Us

//]]>