Quản trị nhân sự

14 March, 2019
Đánh giá năng lực nhân viên

Có thể giảm thiểu cảm tính trong đánh giá năng lực cá nhân?

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cá nhân cho […]
14 March, 2019
Đào tạo Phần mềm nhân sự cho sinh viên

Tại sao sinh viên HRM nên được đào tạo phần mềm nhân sự trên ghế nhà trường

Trước đây, sinh viên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực thường chỉ học về quản trị nhân sự trên sách vở mà không được đào […]
12 March, 2019

Xu hướng Quản trị nhân sự trong thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0

Theo nghiên cứu của Deloitte (Deloitte’s fifth annual Global Human Capital Trends report and survey), ảnh hưởng của Cách mạng công nghiệp 4.0 và sự xuất […]
11 March, 2019
Năng lực tốt đồng nghĩa với kết quả thực hiện công việc tốt?

Năng lực tốt đồng nghĩa với kết quả thực hiện công việc tốt?

Dường như nhận định rằng năng lực tốt dẫn đến kết quả thực hiện công việc tốt là điều hiển nhiên. Tuy nhiên, trên thực tế, […]
6 March, 2019
Competency Framework

Giảm thiểu cảm tính khi đánh giá năng lực

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân sự […]