Quản trị nhân sự

14 December, 2023
Lộ trình chuyển đổi số

Lộ trình chuyển đổi số: Hướng dẫn 10 bước để bắt đầu chuyển đổi số

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, khái niệm “Chuyển đổi Số” đã trở thành một từ ngữ phổ biến, tạo nên sự biến đổi đáng […]
12 December, 2023
Thi đánh giá năng lực là gì

Thi đánh giá năng lực: Khái niệm và Tầm quan trọng đối với trường ĐH và Doanh nghiệp

Thi đánh giá năng lực là một kỳ thi được thiết kế để đánh giá khả năng của một cá nhân trong một lĩnh vực nhất […]
11 December, 2023
Chuyển đối số trong quản trị nhân sự

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự: Cách thúc đẩy sự thay đổi nhân sự (2024)

Trong thời đại ngày nay, chuyển đổi số vừa giúp mở ra những cơ hội mới nhưng cũng kèm theo nhiều thách thức, đặc biệt là […]
6 December, 2023
Đánh giá năng lực nhân viên là gì? 4 phương pháp đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả

Đánh giá năng lực nhân viên là gì? 4 phương pháp đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả

Đánh giá năng lực nhân viên là một quá trình quan trọng trong quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu suất làm việc […]
20 October, 2023
Mô hình 5Ps của Schuler

Mô hình 5Ps của Schuler là gì? Ứng dụng và lợi ích của Mô hình 5Ps trong thực tiễn

Giới thiệu tổng quát Việc sử dụng một mô hình chiến lược đúng đắn để quản trị nguồn nhân lực của một công ty sẽ góp […]