lương 3Ps

11 September, 2019
hay method

HAY Method – phương pháp đo lường giá trị công việc

Phương pháp HAY là gì? HAY Method được phát triển bởi tập đoàn Hay- giờ là Korn Ferry, một công ty tư vấn quản lý có […]
19 August, 2019
Các bước cơ bản để xây dựng khung năng lực

Các bước để xây dựng khung năng lực

Đánh giá kỹ năng, thái độ của ứng viên và nhân viên không còn là vấn đề quá khó khăn nếu như các nhà quản lý […]
17 August, 2019
Cấp bậc lương và cách xây dựng cấp bậc lương hiệu quả

Cấp bậc lương và cách xây dựng cấp bậc lương hiệu quả

Cấp bậc lương là gì?  Cấp bậc lương là quy chế tính toán mức lương trả cho người lao động trong doanh nghiệp. Bao gồm một […]
15 August, 2019
5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

Đầu tiên, hệ thống lương 3p là cách chi trả thu nhập cho người lao động theo 3 yếu tố cơ bản: Pay for Position – […]
14 August, 2019
3 khó khăn khi triển khai hệ thống lương trong doanh nghiệp

Hệ thống lương trong doanh nghiệp: Thách thức khi triển khai

Hệ thống lương trong doanh nghiệp đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và tạo động lực cho người lao […]

Contact Us

//]]>