Quản trị nhân sự

18 September, 2024
Xây dựng lộ trình công danh để đạt được mục tiêu nghề nghiệp

Lộ trình công danh là gì? Mẫu lộ trình công danh

Lộ trình công danh là kế hoạch phát triển nghề nghiệp dài hạn của một cá nhân trong tổ chức hoặc trong lĩnh vực công việc […]
17 September, 2024
Khóa đào tạo Xây dựng và triển khai KPI trong doanh nghiệp

Đào tạo KPIs – Giải pháp vượt qua những thách thức triển khai KPIs

Việc triển khai KPIs (Key Performance Indicator – Chỉ số Hiệu suất Chính) mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, giúp cải thiện hiệu suất, […]
17 September, 2024
Mô hình 9 hộp - Quản trị tài năng trên phần mềm digiiTalent

Quản trị nhân tài là gì? Các mô hình quản trị nhân tài

Quản trị nhân tài là quá trình tổ chức và quản lý các hoạt động liên quan đến việc thu hút, phát triển, giữ chân và […]
13 September, 2024
Mô hình 5 nhân tố đánh giá sự hài lòng nhân viên

Mô hình 5 nhân tố đánh giá sự hài lòng của nhân viên

Mô hình 5 nhân tố đánh giá sự hài lòng của nhân viên (Five-Factor Model of Employee Satisfaction) là một khung phân tích thường được sử […]
13 September, 2024
Mô hình Gallup Q12 đánh giá sự hài lòng của nhân viên

Mô hình Gallup Q12 đánh giá sự hài lòng của nhân viên

Mô hình Gallup Q12 là một công cụ đánh giá sự gắn bó của nhân viên do Gallup phát triển. Nó bao gồm 12 câu hỏi […]