Quản trị nhân sự

12 August, 2024
Kế hoạch Phát triển Nhân sự

Kế hoạch phát triển nhân sự

Kế hoạch phát triển nhân sự là một chiến lược dài hạn nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của nhân […]
12 August, 2024
HR Analytics

Phân tích nhân sự là gì? Vai trò của phân tích nhân sự

Phân tích nhân sự (HR Analytics) là một phương pháp sử dụng dữ liệu và các công cụ phân tích để đánh giá và cải thiện […]
12 August, 2024
Employee Engagement trong quản trị nhân sự

Sự gắn kết của nhân viên (Employee Enganement) là gì?

Sự gắn kết của nhân viên (Employee Engagement) là một khái niệm trong quản lý nhân sự, chỉ mức độ cam kết và hứng thú của […]
12 August, 2024
ESS trong quản trị nhân sự

ESS là gì? Vai trò của ESS trong quản trị nhân sự

Employee Self Services (ESS) – Hệ thống nhân viên tự phục vụ là một hệ thống hoặc công cụ trong quản trị nhân sự cho phép […]
10 August, 2024
Làm sao để đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả và công bằng?

Đánh giá nhân viên trong DN là gì? Tại sao cần kết hợp đánh giá năng lực và đánh giá kết quả?

Đánh giá nhân viên trong DN là quá trình hệ thống hóa nhằm thu thập và phân tích thông tin về hiệu suất làm việc của […]

Contact Us

//]]>