Quản trị nhân sự

16 August, 2024
Đánh giá năng lực nhân viên

Năng lực là gì? Đánh giá năng lực nhân viên

Năng lực là tổng hòa của các yếu tố bao gồm kiến thức, kỹ năng, thái độ và các đặc điểm cá nhân khác mà một […]
16 August, 2024
MÔ HÌNH 9 HỘP sử dụng kết quả đánh giá năng lực

Mô hình 9 hộp – Kết hợp đánh giá năng lực và đánh giá kết quả

Để sử dụng kết hợp kết quả đánh giá năng lực và hiệu suất, người ta sử dụng Mô hình 9 hộp quản lý tài năng. […]
16 August, 2024
Thiết kế cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức là gì? Các loại cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức là một hệ thống phân chia và sắp xếp các bộ phận, phòng ban, và các vị trí công việc trong một […]
16 August, 2024
Định biên nhân sự

Định biên nhân sự – Khái niệm và phương pháp

Định biên nhân sự là quá trình xác định số lượng và cơ cấu nhân sự cần thiết để đáp ứng nhu cầu công việc của […]
13 August, 2024
Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là gì? Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là tổng hợp các giá trị, niềm tin, chuẩn mực, và thói quen được chia sẻ và thực hiện bởi các thành […]

Contact Us

//]]>