Quản trị nhân sự

20 November, 2019
Lương 3P

Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng lương 3Ps

Theo thuyết hai nhân tố duy trì và động viên của Herzberg, tiền lương được xếp vào nhân tố duy trì, tức là yếu tố tránh […]
19 November, 2019
KPI Dashboard

KPI dashboard là gì?

KPI Dashboard là công cụ tốt nhất để bạn theo dõi tình hình hoạt động của công ty. Bởi vì nó cung cấp một biểu đồ […]
19 November, 2019
Các bước cơ bản để xây dựng khung năng lực

Khung năng lực là gì?

KHÁI NIỆM KHUNG NĂNG LỰC C-O-I-D Khung năng lực là phương pháp quản lý năng lực theo chức danh, thường được gắn liền với 2 khái […]
15 August, 2019
5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

5 bước tự xây dựng hệ thống lương 3P

Đầu tiên, hệ thống lương 3p là cách chi trả thu nhập cho người lao động theo 3 yếu tố cơ bản: Pay for Position – […]
20 June, 2019
10 lí do Balanced ScoreCard (BSC) thất bại ở các tổ chức tổ chức

10 lý do Balanced ScoreCard thất bại ở các doanh nghiệp

Thẻ điểm cân bằng BSC (Balanced ScoreCard) là phương pháp quản lý giúp triển khai các chiến lược của doanh nghiệp thành các mục tiêu và […]