Quản trị nhân sự

20 August, 2024
Lương 3P là gì

Hệ thống lương 3P-s là gì? Ưu nhược điểm và các biến thể

Hệ thống lương 3P-s là một phương pháp quản lý lương kết hợp ba yếu tố chính để xác định mức lương cho nhân viên: Position […]
17 August, 2024
Định biên nhân sự

Định biên nhân sự và cơ cấu tổ chức – Vấn đề nóng từ sau đại dịch

Định biên nhân sự (Workforce Planning) là quá trình xác định và quản lý số lượng, chất lượng và cấu trúc của nhân sự cần thiết […]
16 August, 2024
Đánh giá năng lực nhân viên

Năng lực là gì? Đánh giá năng lực nhân viên

Năng lực là tổng hòa của các yếu tố bao gồm kiến thức, kỹ năng, thái độ và các đặc điểm cá nhân khác mà một […]
16 August, 2024
MÔ HÌNH 9 HỘP sử dụng kết quả đánh giá năng lực

Mô hình 9 hộp – Kết hợp đánh giá năng lực và đánh giá kết quả

Để sử dụng kết hợp kết quả đánh giá năng lực và hiệu suất, người ta sử dụng Mô hình 9 hộp quản lý tài năng. […]
16 August, 2024
Thiết kế cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức là gì? Các loại cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức là một hệ thống phân chia và sắp xếp các bộ phận, phòng ban, và các vị trí công việc trong một […]