Quản trị nhân sự

8 October, 2024

Mô hình Quản trị Nhân sự Ulrich (HR Business Partner)

Mô hình Quản trị Nhân sự của Ulrich, hay còn gọi là Mô hình HR Business Partner (Mô hình Đối tác Kinh doanh Nhân sự), là […]
4 October, 2024
Ứng dụng AI trong quản trị nhân sự

Ứng dụng AI trong quản trị nhân sự

Trong thời đại công nghệ phát triển vượt bậc, AI (trí tuệ nhân tạo) đang dần trở thành một công cụ quan trọng trong nhiều lĩnh […]
23 September, 2024
Mô hình 5Ps

Mô hình 5Ps của Schuler

Mô hình 5Ps của Schuler là một cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực tập trung vào năm yếu tố chính có liên quan đến […]
22 September, 2024
Cấu trúc khung năng lực

Ứng dụng của khung năng lực

Khung năng lực là một công cụ quản lý nhân sự được sử dụng để xác định, mô tả và đánh giá các năng lực cần […]
18 September, 2024
Xây dựng lộ trình công danh để đạt được mục tiêu nghề nghiệp

Lộ trình công danh là gì? Mẫu lộ trình công danh

Lộ trình công danh là kế hoạch phát triển nghề nghiệp dài hạn của một cá nhân trong tổ chức hoặc trong lĩnh vực công việc […]