Tri thức & công cụ quản lý

13 September, 2024
Mô hình Herzberg’s Two-Factor Theory

Mô hình Herzberg’s Two-Factor Theory đánh giá sự hài lòng nhân viên

Mô hình Herzberg’s Two-Factor Theory (Lý thuyết hai yếu tố của Herzberg) là một lý thuyết về động lực và sự hài lòng trong công việc […]
13 September, 2024
Khảo sát sự hài lòng của nhân viên

Các mô hinh đánh giá sự hài lòng của nhân viên

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên là quá trình đo lường mức độ hài lòng và sự thỏa mãn của nhân viên đối với […]
12 September, 2024
Đánh giá năng lực nhân viên

7 rào cản đánh giá năng lực nhân viên và giải pháp

Đánh giá năng lực nhân viên là quá trình xác định và đo lường các kỹ năng, kiến thức, thái độ và phẩm chất của nhân […]
12 September, 2024
phương pháp 6 chiếc mũ tư duy là gì

6 chiếc mũ tư duy là gì? Các bước áp dụng hiệu quả

Khi muốn đưa ra những quyết định tốt nhất, bạn cần nhìn nhận sự việc, vấn đề qua các lăng kính khác nhau để không bỏ […]
11 September, 2024
Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP)

10 thách thức triển khai ERP và giải pháp

Phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp, giúp tổ chức quản lý và tích hợp các quy trình […]