Khai giảng các khóa đào tạo của OCD tháng 9/2024

Last updated on 5 September, 2024

Thông báo khai giảng các khóa đào tạo của OCD tháng 9/2024

• Số lượng: 3 khóa đào tạo
• Lịch học: Tháng 9 và đầu tháng 10 năm 2024
• Thời lượng mỗi khóa: 4 buổi
• Địa điểm: Đào tạo trực tiếp tại Hà Nội
• Học phí ưu đãi duy nhất khi đăng ký trong tháng 9: 2.990.000 VNĐ/khóa (Giá gốc: 4.500.000 VNĐ/khóa)
• Với Khóa đào tạo “Kỹ năng Nghiên cứu thị trường” , giảm 16% cho SINH VIÊN còn: 2.490.000 VNĐ/khóa
• Giảm 10% khi đăng ký nhóm 2 người, 15% khi đăng ký nhóm 3 người trở lên và 20% khi đăng ký cùng lúc 2 khóa học.

Khóa đào tạo “Xây dựng và triển khai KPI trong doanh nghiệp”

Giảng viên: Ông Tăng Văn Khánh – Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn Quản lý OCD, Đồng sáng lập và là Chủ tịch HĐQT Công ty Giải pháp Công nghệ OOC.

Mục tiêu đào tạo: Giúp học viên có cái nhìn tổng quát về xây dựng và triển khai hệ thống KPI trong doanh nghiệp và có được những công cụ thực tế để triển khai áp dụng.

Nội dung đào tạo:

• Buổi 1: Xây dựng Bản đồ chiến lược
• Buổi 2: Xây dựng Chỉ tiêu KPI Công ty
• Buổi 3: Xây dựng KPI Bộ phận
• Buổi 4: Xây dựng KPI – KRI cho vị trí

**Đặc biệt: Ứng dụng Phần mềm KPI digiiTeamW trong thiết kế hệ thống chỉ tiêu KPI

Đối tượng đào tạo:

• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Cán bộ quản lý cấp trung

Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo tại: Khóa đào tạo “Xây dựng và triển khai KPI trong doanh nghiệp”

Tải brochure: Brochure [OCD] Khóa đào tạo “Xây dựng và triển khai KPI trong doanh nghiệp”

Form đăng ký trực tiếp: Bấm vào đây để đăng ký

Để nhận hỗ trợ thông tin về khóa học, liên hệ hotline: 033.466.8926 (Ms. Phương)

Khóa đào tạo “Thiết kế và ứng dụng Khung năng lực trong Quản trị nhân sự 4.0”

Giảng viên: Bà Nguyễn Thị Nam Phương – Sáng lập viên và Tư vấn trưởng của OCD, Đồng sáng lập viên Công ty CP Giải pháp Công nghệ OOC.

Mục tiêu đào tạo: Giúp học viên có được cái nhìn tổng quát về xây dựng khung năng lực của doanh nghiệp và có được những công cụ thực tế để triển khai áp dụng.

Nội dung đào tạo:

• Buổi 1: Thiết kế cấu trúc từ điển năng lực và danh mục năng lực
• Buổi 2: Xây dựng Từ điển năng lực cho doanh nghiệp
• Buổi 3: Xác định yêu cầu năng lực cho các vị trí (khung năng lực)
• Buổi 4: Đánh giá năng lực cá nhân & Khai thác báo cáo đánh giá năng lực

Đặc biệt: Ứng dụng Phần mềm Đánh giá năng lực digiiCAT trong thiết kế khung năng lực và khai thác báo cáo.

Đối tượng đào tạo:

• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Cán bộ quản lý cấp trung

Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo tại: Khóa đào tạo “Thiết kế và ứng dụng Khung năng lực trong Quản trị nhân sự 4.0”

Tải brochure: Brochure [OCD] Khóa đào tạo “Thiết kế và ứng dụng Khung năng lực trong Quản trị nhân sự 4.0”

Form đăng ký trực tiếp: Bấm vào đây để đăng ký

Để nhận hỗ trợ thông tin về khóa học, liên hệ hotline: 033.466.8926 (Ms. Phương)

Khóa đào tạo “Kỹ năng Nghiên cứu thị trường”

Giảng viên: Ông Nguyễn Ngọc Quang – Giảng viên, Trưởng Bộ môn Thẩm định giá Khoa Marketing, Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội.

Mục tiêu đào tạo:  Khóa học được thiết kế nhằm trang bị cho học viên kiến thức, kỹ năng, thông lệ thực tiễn, và những công cụ thông minh có tính ứng dụng cao trong nghiên cứu thị trường hiện đại.

Nội dung đào tạo:

• Buổi 1: Nghiên cứu thị trường trong bối cảnh phát triển mạng xã hội & công nghệ 4.0
• Buổi 2: Phương pháp nghiên cứu thị trường trong môi trường ứng dụng AI và phân tích dữ liệu nghiên cứu
• Buổi 3: Các mô hình hành vi người tiêu dùng & thực hành phân tích các mô hình
• Buổi 4: Phương pháp báo cáo kết quả và thực hành báo cáo

Đối tượng đào tạo:

• Các Quản lý/ Chuyên viên làm nghề nghiên cứu thị trường hoặc làm trong lĩnh vực marketing,..
• Các bạn sinh viên mới ra trường mong muốn có đam mê và định hướng với công việc nghiên cứu thị trường.
• Cá nhân mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng nghiên cứu thị trường.

  Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo tại: Khóa đào tạo “Kỹ năng Nghiên cứu thị trường”

  Tải brochure: Brochure [OCD] Khóa đào tạo “Kỹ năng Nghiên cứu thị trường”

Form đăng ký trực tiếp: Bấm vào đây để đăng ký

Để nhận hỗ trợ thông tin về khóa học, liên hệ hotline: 033.466.8926 (Ms. Phương)

——————————-