TOP 5 phần mềm tính lương cho doanh nghiệp

Last updated on 16 October, 2024

1. Phần mềm chấm công tính lương Tanca

Tanca là phần mềm chấm công tính lương trực tuyến ở Việt Nam có thể hoạt động trên smartphone. Ứng dụng này được nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đánh giá cao bởi những đặc điểm nổi trội, như một giải pháp tối ưu trong công tác quản lý nhân sự thời đại công nghệ 4.0.

Tanca – Đăng bảng lương và xem trên điện thoại

Tính năng nổi bật

Chấm công trực tuyến dễ dàng

• Chấm công điện thoại qua wifi và GPS
• Chấm công qua nhận diện khuôn mặt (AI)
• Chấm công tự động bằng Camera AI

Tính lương tự động chính xác

Khi sử dụng Tanca, người quản lý xây dựng hệ thống lương đặc thù của doanh nghiệp ngay trên phần mềm. Mọi thông tin quản lý lương, cấp bậc, tiến trình tăng lương, chính sách thu nhập… đều được điều chỉnh linh hoạt.

Tích hợp nhiều tính năng thông minh

• Đánh giá KPI
• Số hóa giấy tờ
• Quản trị tuyển dụng ATS

Thời gian triển khai nhanh

Tanca hoạt động theo mô hình phần mềm cho thuê (SAAS – Software as a service), thời gian triển khai nhanh. Doanh nghiệp chỉ mất khoảng 15 ngày để áp dụng phần mềm, không cần phải cài đặt, không tốn chi phí quản lý máy chủ hay phải cần nhân viên IT.

Giao diện thân thiện, dễ sử dụng

Hơn 300 doanh nghiệp tại Việt Nam đã đăng ký sử dụng ứng dụng phần mềm chấm công tính lương Tanca. Họ đánh giá cao về giao diện thiết kế dễ sử dụng, cho phép doanh nghiệp tính bảng lương hoặc thêm nhân viên vào hệ thống trong vài phút chỉ với vài thao tác đơn giản.

Nhiều gói thiết kế phù hợp cho doanh nghiệp

Hiện nhà sáng lập phần mềm Tanca thiết kế các gói sản phẩm đa dạng để doanh nghiệp lựa chọn sao cho phù hợp với quy mô nhân sự, khả năng tài chính và nhu cầu sử dụng. Khách hàng có thể lựa chọn linh hoạt gói cung cấp 10 – 1000 tài khoản với dung lượng lưu trữ khác nhau, thời hạn sử dụng theo năm hoặc theo tháng.

2. Phần mềm tính lương digiiC&B của OOC

Phần mềm tính lương (Phần mềm quản lý đãi ngộ digiiC&B) của OOC được ra đời dưới nền tảng gần 20 năm kinh nghiệm tư vấn quản lý của OCD. digiiC&B cho phép doanh nghiệp áp dụng phương pháp trả lương 3P hay bất kỳ phương thức trả lương nào khác như lương sản phẩm, lương kinh doanh (hoa hồng), lương dự án… Phần mềm digiiC&B liên kết chặt chẽ với các cấu phần khác của OOC: Cơ cấu tổ chức, KPI, Đánh giá năng lực, Chấm công và Thông tin nhân sự.

Bảng lương trên phần mềm tính lương digiiC&B -OOC

Phần mềm tính lương – Phần mềm quản lý đãi ngộ digiiC&B

digiiC&B hỗ trợ doanh nghiệp phân bổ quỹ lương gắn kết chặt chẽ với mục tiêu chiến lược và chuỗi giá trị. Với bảng tính tự động, phần mềm hỗ trợ hiệu quả cho công tác thiết kế, điều chỉnh hệ thống, chi tiết tính toán đến từng nhân viên.

Phần mềm được thiết kế linh hoạt cho sử dụng, dễ dàng điều chỉnh các biến số của chính sách. Do đó, digiiC&B giúp DN dễ dàng thiết lập hệ thống đãi ngộ theo phương pháp 3P hay một phương thức trả lương nào khác. Phần mềm hỗ trợ tích hợ, tự động cập nhật đầu vào và tính toán, đơn giản hóa quá trình tính toán.

Với hệ thống lương tiên tiến, phần mềm nhân sự tiền lương digiiC&B sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ nhân tài trong doanh nghiệp. Đó là ra sự công bằng, khuyến khích hiệu quả công việc, đãi ngộ tương xứng với đóng góp của nhân viên.

Tính năng chính của phần mềm tính lương của OOC

• Hoạch định quỹ lương
• Thiết kế hệ thống khung, bậc lương
• Thiết lập chính sách đãi ngộ
• Lập bảng tính lương
• Lập/Duyệt bảng lương tháng
• Báo cáo tổng hợp thu nhập
• Chi tiết thu nhập người lao động
• Phiếu lương
• Kết nối KPI và kết quả đánh giá năng lực
• Kết nối Portal

Để tính lương, doanh nghiệp cần có dữ liệu về nhân sự. Dữ liệu nhân sự từ biểu mẫu excel hay các cấu phần khác như phần mềm chấm công, phần mềm đánh giá kết quả KPI hay đánh giá năng lực sẽ được kết nối và import trực tiếp vào digiiC&B. Từ đó, digiiC&B sẽ dựa trên chính sách và công thức sẵn có để tiến hành tính toán ra bảng lương và phiếu lương của từng nhân sự theo biểu mẫu của doanh nghiệp.

Nếu doanh nghiệp sử dụng cổng thông tin nhân sự – portal, các thông tin về đãi ngộ cá nhân cũng sẽ được tự động cập nhập để thông báo tới cho nhân viên toàn doanh nghiệp. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có thể sử dụng email như một giải pháp thay thế.

Tìm hiểu chi tiết hơn về phần mềm tính lương (Phần mềm quản lý đãi ngộ) digiiC&B của OOC

3. Phần mềm quản lý lương Ecount

ECOUNT được thành lập vào ngày 18 tháng 8 năm 1999. Hiện nay, ECOUNT có hơn 60,000 khách hàng quốc tế như Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan, Hoa Kỳ, Nhật Bản,…

Phần mềm quản lý lương Ecount

Đặc điểm riêng

• Áp dụng công thức tính lương hiện tại của công ty vào Ecount.
• Chỉ với một nút bấm, Ecount sẽ tự động tính toán theo công thức của các khoản phụ cấp và khấu trừ đã thiết lập trước đó.
• Xem chi tiết phiếu lương bằng nhiều hình thức đa dạng.
• Phản ánh thông tin chi tiết lương vào kế toán nhanh chóng.

Tính năng quan trọng

Thiết lập các khoản phụ cấp, khoản khấu trừ

• Thiết lập khoản phụ cấp, khấu trừ và các công thức lương lên hệ thống ERP.
• Chọn trả lương theo tháng hoặc theo giờ cho nhân viên.
• Có thể tính lương riêng cho từng phòng ban, dự án, và nhân viên.

Tính lương tự động

• Hệ thống tự động tính toán lương dựa trên thông tin nhân viên đã được đăng kí trước đó.
• Liên kết với bảng chấm công khi tính lương theo giờ/ngày.
• Khi tính lương, hệ thống tự động khấu trừ các khoản bảo hiểm, thuế,… theo thiết lập lúc đầu.

Tình hình lương

• Đa dạng các báo cáo về lương như sổ lương, tình hình lương của mỗi nhân viện hoặc phòng ban, …
• Tùy chỉnh mẫu biểu bảng lương theo nhu cầu của doanh nghiệp.
• Gửi hàng loạt phiếu lương đến từng nhân viên qua email hoặc qua cổng lương online do Ecount cung cấp.

Liên kết với các tính năng khác

• Dễ dàng kết chuyển nội dung lương sang chứng từ kế toán với Ecount.

Nhân sự/lương Tính năng khác

• Giải pháp giúp tính lương dễ dàng
• Hệ thống xem lương trực tuyến (UserPay)
• Hệ thống bảng lương trực tuyến
• Quản lý thời gian
• Quản lý nhân sự

4. Phần mềm quản lý tính lương Paradise HR

Phần mềm quản lý tính lương Paradise HR là phần mềm được lập trình bởi công ty Phần mềm Việt Tín với kinh nghiệm trên 12 năm trong lĩnh vực quản lý nhân sự và tư vấn luật về tiền lương.

Phần mềm tính lương Paradise HR được tạo ra theo định hướng là phần mềm tính lương đơn giản hết mức có thể. Mọi thao tác sẽ được tự xử lý tự động, chỉ những phần nào cần sự xác nhận, chỉnh sửa của người dùng thì mới cần thao tác trên phần mềm. Còn lại bạn chỉ cần mở phần mềm lên và xem kết quả. Phần mềm thiết kế theo lưu đồ công việc, bạn cứ theo đúng trình tự trên lưu đồ sẽ biết cách sử dụng phần mềm, không cần đọc tài liệu hướng dẫn.

Phần mềm tính lương Paradise HR – Lịch sử lương nhân viên

Các tính năng trong phân hệ tính lương của phần mềm Paradise HR

• Lịch sử nâng lương
• Quản lý thưởng
• Các khoản thu không cố định
• Bảo hiểm bắt buộc, công đoàn
• Lương NET
• Thuế thu nhập cá nhân
• Tính lương, báo cáo
• Khóa lương

5. Phần mềm quản lý tiền lương Dsoft HRM

Phần mềm Quản lý tiền lương và thuế TNCN (Dsoft HRM) dành cho khối HCSN đáp ứng các quy định của Bộ tài chính, Bộ nội vụ…và đặt thù của ngành. Phần mềm đặc biệt phù hợp với một số cơ quan, tổ chức có tính chất đặc thù về các loại phụ cấp lương và tính chất lương như Tổng cục Hải quan, Tổng cục Thuế và các tổ chức tương đương.

Phần mềm quản lý tiền lương Dsoft HRM

Phân hệ tính lương là phân hệ cốt lõi của chương trình liên quan đến tính lương của các cơ quan, tổ chức bao gồm:

• Lương biên chế, hợp đồng.
• Lương ngoài biên chế.
• Lương làm thêm giờ. 
• Lương truy thu, truy lĩnh.
• Thu nhập tăng thêm.
• Thu nhập khác từ đề tài dự án…
• Bảng tính lương.
• Bảng tính thuế TNCN tháng, quý, năm.

Đọc thêm: Ưu, nhược điểm của phần mềm chấm công