Học kỳ thực hành | Chủ đề 3 | Tạo dựng trải nghiệm nhân viên tích cực và Môi trường làm việc cho thế hệ Z

Tuyển dụng
Học kỳ thực hành | Chủ đề 2 | Công nghệ trong tuyển dụng
15 March, 2021
Học kỳ thực hành | Chủ đề 4| Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự
Học kỳ thực hành | Chủ đề 4 | Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự
22 March, 2021
Rate this post

Last updated on 24 May, 2024

Ngày 13/3/2021, Chủ để thứ 3: Tạo dựng trải nghiệm nhân viên tích cực và Môi trường làm việc cho thế hệ Z (EX-Employee experience) trong Học kỳ Thực hành tại doanh nghiệp của sinh viên năm cuối, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Viện Đào tạo Tiên tiến Chất lượng cao và POHE đã diễn ra tại trường phòng học Hawaii- công ty Tư vấn Quản lý OCD với sự tham gia của các giảng viên đến từ các doanh nghiệp:

  • Bà Võ Thu Hằng, Giám đốc Nhân sự Công ty Maxport Ltd. Việt Nam, Chuyên gia tư vấn cao cấp về hệ thống quản lý và quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp.
  • Bà Nguyễn Mỹ Chinh – SHRM-CP, Phụ trách lĩnh vực đào tạo trực tuyến và giảng viên của Tổng công ty Viễn thông MobiFone.
  • Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Giảng viên chuyên môn QTKD

Trong buổi học, học viên đã được lắng nghe những chia sẻ về Employee Experience (trải nghiệm nhân viên) và phác họa chân dung của  thế hệ Z. Bên cạnh đó, các bạn được giới thiệu về Design Thinking, Công cụ tìm kiếm ý tưởng, Công cụ triển khai và thử nghiệm giải quyết nỗi đau cho Trải nghiệm nhân viên. 

Với sự hướng dẫn nhiệt tình của các giảng viên nhiều kinh nghiệm thực chiến từ các doanh nghiệp lớn, buổi học sẽ là hành trang quan trọng để các bạn sinh viên đang đứng trước ngưỡng cửa tốt nghiệp có cái nhìn toàn cảnh nhất về 1 trong những điều níu giữ trái tim nhân sự: môi trường làm việc. 

See also  Khóa đào tạo xây dựng khung năng lực và ứng dụng trong quản trị nhân sự

Tạo dựng trải nghiệm nhân viên tích cực và Môi trường làm việc cho thế hệ Z

Tạo dựng trải nghiệm nhân viên tích cực và Môi trường làm việc cho thế hệ Z

Buổi tiếp theo,  học viên sẽ tiếp tục với chủ đề Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự