0963 63 60 66

Học kỳ thực hành | Chủ đề 6 | Ứng dụng KPI/OKR trong quản lý hiệu quả công việc

Học kỳ thực hành | Chủ đề 5| Lập kế hoạch đào tạo dựa trên Khung năng lực
Học kỳ thực hành |Chủ đề 5| Lập kế hoạch đào tạo dựa trên Khung năng lực
29 March, 2021
Học kỳ thực hành | Chủ đề 7 | Quản lý đào tạo 4.0
Học kỳ thực hành | Chủ đề 7 | Quản lý đào tạo 4.0
12 April, 2021

Ngày 03/04/2021, Chủ để thứ 6: “Ứng dụng phương pháp định lượng KPI/OKR trong quản lý hiệu quả công việc” trong Học kỳ Thực hành tại doanh nghiệp của sinh viên năm cuối, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Viện Đào tạo Tiên tiến Chất lượng cao và POHE đã diễn ra tại trường phòng học Hawai – Công ty Tư vấn Quản lý OCD với sự tham gia của các giảng viên đến từ các doanh nghiệp:

  • Bà Phạm Hằng, Phụ trách Nhân sự, Công ty Quản lý & Kinh doanh Bất động sản T&T – Tập đoàn T&T.
  • Bà Phạm Thị Thanh Hoa – Phụ trách Nhân sự, Công ty Hyperlogy
  • Bà Nguyễn Thị Phương Vân, Giám đốc Nhân sự, Công ty Văn Phú Invest.
  • Ông Nguyễn Danh Tùng, Phó phòng Triển khai Dịch vụ, Công ty Giải pháp Công nghệ OOC.

Mục đích của buổi học là giúp các bạn học viên nắm vững phương pháp xây dựng và thực hành cách thức xây dựng bộ chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc theo KPI:

  • Xây dựng KPI, OKR để đánh giá hiệu quả công việc
  • Thực tiễn triển khai KPI, OKR
  • Thực hành tổng hợp kết quả đánh giá KPI/ OKR trên dữ liệu giả định

Bên cạnh đó, dưới sự giới thiệu của giảng viên, các bạn được tìm hiểu sử dụng phần mềm digiiKPI – sản phẩm của Công ty Giải pháp Công nghệ OOC, từ đó biết cách vận hành thực tế một phần mềm quản lý Chiến lược và Hiệu suất Doanh nghiệp

 Ứng dụng phương pháp định lượng KPI/OKR trong quản lý hiệu quả công việc

Chủ đề tiếp theo: Quản lý đào tạo 4.0

 

//]]>