Last updated on 24 May, 2024
Table of Contents
ToggleNăm 2015, Công ty CP Tư vấn Quản lý OCD triển khai dự án tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng Anh Linh (Alinco). Dự án nhằm xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tổng thể, hiện đại cho Alinco bao gồm cả hệ thống đánh giá kết quả công việc (KPI), hệ thống đánh giá năng lực nhân viên và hệ thống lương 3P. Hệ thống được xây dựng sẽ giúp Alinco tổ chức hoạt động bài bản hơn, phân công công việc rõ ràng, trả lương xứng đáng (theo vị trí công việc, năng lực và kết quả công việc) cho những nhân sự chủ chốt và quan đó giúp giữ/ thu hút nhân sự có năng lực vào công ty.
Kết thúc dự án, Alinco sẽ nhận được cơ cấu tổ chức được chuẩn hóa, bao gồm:
– Cơ cấu tổ chức
– Ma trận phân bổ chức năng công ty
– Ma trận phân bổ chức năng bộ phận
– Danh mục chức danh
Thành lập từ năm 2001, với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn xây dựng, Alinco đã khởi đầu khiêm tốn từ một công ty kiến trúc nhỏ để vươn mình phát triển thành một trong những công ty tư vấn lớn nhất và năng động nhất ở Việt Nam, trong việc cung cấp tất cả những dịch vụ trong thiết kế kết cấu & cơ điện, thiết kế nội thất, lập dự toán, và nhiều hơn nữa, là BIM bao gồm:
Alinco hợp tác mật thiết và nhiệt huyết với khách hàng để đạt được những giải thưởng, phát triển những công nghệ tiên tiến, điều đó từng bước cải thiện chất lượng cuộc sống Việt Nam trên nhiều lĩnh vực.
Alinco luôn cống hiến để cung cấp dịch vụ một cách tốt nhất mang đến sự thành công cho khách hàng cùng với niềm nhiệt huyết trong lĩnh vực thiết kế, và những mối quan hệ bền vững với các nhà thầu chuyên nghiệp trong ngành. Alinco đã thực hiện dịch vụ tư vấn thiết kế trọn gói cho các dự án lớn tại Việt Nam như khu dân cư, chung cư cao tầng, cao ốc, văn phòng, khu phức hợp …. với phương châm làm việc: “Luôn đem lại cho khách hàng sự sáng tạo trong kiến trúc, kỹ thuật và hiệu quả kinh tế từ mỗi công trình”
OCD là công ty tư vấn quản lý chuyên nghiệp, đã thực hiện hàng trăm dự án tư vấn chiến lược, tái cấu trúc, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, hệ thống đánh giá năng lực và đánh giá hiệu suất cho nhiều doanh nghiệp lớn trong gần 20 năm qua.