OCD đồng hành cùng sinh viên Phenikaa định hướng nghề nghiệp trong thời đại AI

Last updated on 14 April, 2025

Ngày 02/04/2025, tại Trường Đại học Phenikaa, Tư vấn trưởng Công ty Tư vấn Quản lý OCD – bà Nguyễn Thị Nam Phương – đã tham gia tọa đàm “Xu hướng nghề nghiệp và tuyển dụng ngành Vật liệu trong thời đại AI”. Chương trình do Khoa Khoa học và Kỹ thuật Vật liệu tổ chức, thu hút sự quan tâm đông đảo của sinh viên và các chuyên gia doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, vật liệu, và nhân sự.

Bối cảnh chuyển đổi số và vai trò của AI trong ngành Vật liệu

Tại sự kiện, các chuyên gia đầu ngành đã chia sẻ nhiều góc nhìn thực tế về xu hướng nghề nghiệp trong ngành Khoa học Vật liệu khi AI và chuyển đổi số đang thay đổi sâu sắc cách thức nghiên cứu, sản xuất và phát triển vật liệu. Ông Lã Trọng Hưng – Giám đốc công ty TNHH nghiên cứu Zeon Việt Nam – khẳng định rằng sinh viên sở hữu đồng thời năng lực thực nghiệm, mô phỏng và hiểu biết về AI chính là “viên kim cương” quý hiếm trên thị trường tuyển dụng hiện nay.

Trong khi đó, ông Nguyễn Hải Bằng – Trưởng Phòng Hỗ trợ Kỹ thuật Công ty Advantech – nhấn mạnh vai trò nền tảng của khoa học vật liệu trong nhiều lĩnh vực công nghiệp, đặc biệt là khi kết hợp cùng công nghệ mô phỏng và trí tuệ nhân tạo.

Ông Lã Trọng Hưng (ở giữa) và ông Nguyễn Hải Bằng (bên phải) chia sẻ với sinh viên về cơ hội và yêu cầu công việc của kỹ sư vật liệu.

Tư vấn trưởng OCD – bà Nguyễn Thị Nam Phương chia sẻ bí quyết hoạch định nghề nghiệp thời AI

Đại diện OCD, bà Nguyễn Thị Nam Phương – Tư vấn trưởng và đồng thời là Cố vấn Ban điều hành Hiệp hội Nhân sự HRA – đã mang đến nhiều chia sẻ thiết thực về hành trang, định hướng nghề nghiệp trong thời đại công nghệ AI. Trong phần trình bày của mình, bà Phương nhấn mạnh:

“Sinh viên cần không chỉ kiến thức chuyên môn, mà còn phải rèn luyện 10 năng lực cốt lõi mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm: từ tư duy phân tích, sáng tạo, đến khả năng thích ứng, tự nhận thức, ham học hỏi, và kỹ năng công nghệ.”

Bà Nguyễn Thị Nam Phương và ông Phùng Anh Tuấn cùng chia sẻ xu hướng nghề nghiệp và top 10 năng lực nhà tuyển dụng cần.

Bà cũng khuyến khích sinh viên sử dụng mô hình 4 yếu tố để định hướng nghề nghiệp bền vững, đặc biệt trong thời đại AI, bao gồm:

• Khả năng cá nhân
• Ước mơ và mục tiêu dài hạn
• Đặc tính công việc
• Cơ hội nghề nghiệp

Đặc biệt, phần “Sân khấu hóa Phỏng vấn Tuyển dụng” do bà Phương cùng các chuyên gia nhân sự chủ trì đã mang đến trải nghiệm trực quan và những bài học thực tiễn cho sinh viên trong việc chuẩn bị cho các vòng phỏng vấn thực tế.

Sinh viên tham gia phần “Sân khấu hóa Phỏng vấn Tuyển dụng”

Kết nối thực tế – Khơi mở tương lai nghề nghiệp

Tọa đàm không chỉ là nơi truyền cảm hứng, mà còn là không gian kết nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, giữa nhà trường và nhu cầu của thị trường lao động hiện đại. Các phiên Q&A diễn ra sôi nổi, tập trung vào kỹ năng mềm, phần mềm mô phỏng trong nghiên cứu vật liệu, và cách tích hợp AI vào công việc thực tế.

OCD đồng hành cùng nguồn nhân lực trẻ bước vào kỷ nguyên công nghệ!

Tham gia các hoạt động định hướng nghề nghiệp tại các trường đại học là một trong những nỗ lực của OCD nhằm kết nối doanh nghiệp với thế hệ nhân lực tương lai, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm từ các chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực quản trị chiến lược, nhân sự và năng lực.

Nguồn thông tin tham khảo: Trường Đại học PHENIKAA

——————————-