Khung năng lực Nhân viên Quan hệ Công chúng

Yêu cầu năng lực của nhân viên marketing sản phẩm
Khung năng lực Nhân viên Marketing Sản phẩm
8 May, 2025
Show all
Nhiệm vụ nhân viên quan hệ công chúng - cơ sở thiết kế khung năng lực

Nhiệm vụ nhân viên quan hệ công chúng - cơ sở thiết kế khung năng lực

Rate this post

Last updated on 8 May, 2025

Xây dựng đội ngũ PR chuyên nghiệp và hiệu quả? Tài liệu này cung cấp khung năng lực chi tiết cho vị trí Nhân viên Quan hệ Công chúng (PR), phác thảo các năng lực cốt lõi, chuyên môn và kỹ năng làm việc cần thiết. Hiểu rõ các cấp độ năng lực về giao tiếp, xây dựng mối quan hệ, xử lý khủng hoảng và quản lý hình ảnh để tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân sự PR tài năng cho tổ chức của bạn.

Mô tả công việc Nhân viên Quan hệ Công chúng

Tên vị trí: Nhân viên Quan hệ Công chúng (Public Relations Specialist)

Thuộc phòng/ban: Bộ phận Quan hệ Công chúng, Phòng Marketing

Báo cáo cho: Trưởng phòng Marketing

Mục tiêu của vị trí:

  • Xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực, uy tín của công ty và các sản phẩm trên các kênh truyền thông và trong cộng đồng.
  • Thiết lập và củng cố mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông, các tổ chức y tế và các bên liên quan.
  • Quản lý hiệu quả các vấn đề truyền thông và giảm thiểu rủi ro về mặt hình ảnh.

Chức năng chính:

  • Xây dựng và triển khai chiến lược quan hệ công chúng.
  • Phát triển và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông và các bên liên quan.
  • Quản lý các hoạt động truyền thông và xử lý khủng hoảng truyền thông.
See also  Tự thiết kế hệ thống quản lý: Thách thức hay gặp phải và Giải pháp

Nhiệm vụ:

  • Xây dựng kế hoạch quan hệ công chúng hàng năm, quý, tháng.
  • Soạn thảo và phát hành thông cáo báo chí, bài viết, câu chuyện thương hiệu.
  • Tổ chức họp báo, sự kiện truyền thông, chương trình tài trợ và các hoạt động cộng đồng.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các phóng viên, biên tập viên, các đầu báo và tạp chí chuyên ngành.
  • Theo dõi và phân tích thông tin trên các phương tiện truyền thông về công ty và các sản phẩm.
  • Xử lý các yêu cầu thông tin từ giới truyền thông.
  • Chuẩn bị các tài liệu truyền thông (bộ nhận diện thương hiệu, thông tin công ty…).
  • Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing sản phẩm, Pháp chế…) để đảm bảo thông tin nhất quán và chính xác.
  • Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).
  • Đánh giá hiệu quả của các hoạt động quan hệ công chúng.

Yêu cầu năng lực:

  • Kiến thức vững chắc về quan hệ công chúng và truyền thông.
  • Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
  • Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Yêu cầu khác:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ Công chúng, Marketing hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quan hệ công chúng, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dược phẩm hoặc y tế.
  • Có mối quan hệ tốt với giới truyền thông.
  • Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến truyền thông trong ngành dược phẩm.
  • Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
See also  Điều gì làm nên một phần mềm Giao Việc (Task Management) tốt nhất cho doanh nghiệp?

Khung năng lực Nhân viên Quan hệ Công chúng (Public Relations Specialist)

Nhóm Năng lựcNăng lựcMức độ Yêu cầu
Năng lực Cốt lõiTuân thủ đạo đức và quy định ngành4
Hướng đến khách hàng và bệnh nhân3
Tinh thần trách nhiệm4
Khả năng học hỏi4
Khả năng giao tiếp5
Khả năng làm việc nhóm3
Năng lực Quản lýLập kế hoạch và tổ chức3
Năng lực Chuyên mônKiến thức về ngành dược phẩm3
Kiến thức Marketing dược phẩm4
Quan hệ công chúng (PR) dược phẩm4
Lập kế hoạch Marketing tổng thể3
Viết bài chuẩn SEO3
Quản lý trang mạng xã hội3
Sản xuất nội dung đa phương tiện3
Sử dụng các công cụ và nền tảng Marketing3
Kỹ năng làm việcKỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp5
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề4
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban4
Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc3
Khả năng thích ứng và linh hoạt4