ThS. Nguyễn Thị Nam Phương

Last updated on 29 May, 2025

Bà Nguyễn Thị Nam Phương, Tư vấn trưởng, Công ty Tư vấn Quản lý OCD (OCD Management Consulting JSC).

Kinh nghiệm

• Đồng sáng lập Công ty Tư vấn Quản lý OCD (OCD Management Consulting JSC), 2003. Là công ty tư vấn quản lý Việt Nam đầu tiên vận hành theo mô hình tư vấn chuyên nghiệp và quản lý theo chuẩn tư vấn quốc tế hoàn toàn do người Việt điều hành.
• Đồng sáng lập Công ty Giải pháp Công nghệ OOC, sở hữu phần mềm Quản trị nhân sự đầu tiên có tính năng đánh giá năng lực, quản lý hiệu quả theo mục tiêu (KPI-OKR)
• Phó chủ tịch Hiệp hội Nhân sự HRA nhiệm kỳ 2012-2022 (hravn.net) , thành viên Ban điều hành Liên đoàn Quản trị Nhân sự Châu Á – Thái Bình Dương APFHRM (thành viên Liên đoàn Quản trị Nhân sự Thế giới) nhiệm kỳ 2014-2022 (www.apfhrm.com). Cố vấn Ban điều hành HRA từ 2023 tới nay. Được HRA đề cử vào giải thưởng “Nhà lãnh đạo ngành Quản trị nhân sự” của APFHRM 2015.
• Giảng viên nguồn của IFC (IFC Certified Master Trainer) về phương pháp giảng dạy và thiết kế đào tạo, về Quản trị công ty, giảng viên ILO về quản trị nguồn nhân lực.
• Đồng chủ trì Mạng lưới Nữ điều hành doanh nghiệp quốc tế tại Việt nam WomenCorporateDirectors (WCD)
• Đồng sáng lập Small Giants Community Vietnam, là mạng lưới kết nối các doanh nghiệp nhỏ có môi trường làm việc tốt nhất, một tổ chức toàn cầu bắt đầu từ Hoa Kỳ (https://smallgiants.org).
• Dẫn dắt thành công trên 500 dự án tái cơ cấu và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự trong giai đoạn 2007-2022, với hơn 150 dự án tái cơ cấu doanh nghiệp vừa và lớn, trong đó có 25 doanh nghiệp trong VNR500 và doanh nghiệp FDI.
• Dẫn dắt nhiều dự án chuyển đổi số tại các công ty sản xuất thuộc ngành công nghiệp quốc phòng (2022 tới nay)
• Chủ trì thiết kế và giảng chính cho hơn 30 chương trình phát triển năng lực quản lý toàn diện (MiniMBA, Quản trị Nhân sự Tổng thể – Total HRM, Quản trị Chuyển đổi Số – DX management) dành cho lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nước
• Đồng tác giả phần mềm đánh giá năng lực theo hành vi digiiCAT® của OOC, đã sử dụng thành công từ 2014 cho 75 doanh nghiệp, với 30,000 nhân sự được đánh giá.
• Tác giả của nhiều phương pháp luận và công cụ xây dựng hệ thống quản trị nhân sự được ứng dụng thành công trong các dự án tái cơ cấu doanh nghiệp. (Ma trận chức năng trong thiết kế cơ cấu tổ chức, Phương pháp CIOD trong xây dựng Khung năng lực, Công cụ đánh giá cá tính cá nhân TotalFit, Phương pháp luận định biên nhân sự).
• Tác giả Chương 13. Hệ thống thông tin nguồn nhân lực của sách giáo khoa Quản trị nguồn nhân lực do khoa Khoa học quản lý trường Đại học KHXH & Nhân văn, Đại hoc Quốc gia Hà nội xuất bản năm 2022. Đây là nội dung xuất hiện lần đầu tiên trong sách giáo khoa ngành quản trị nhân lực Việt Nam.

Học vị

Bà Phương tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực và Hệ thống Thông tin Quản lý, Đại học New South Wales, 2002. Học bổng AusAID.

Xem thêm: Đội ngũ chuyên gia Công ty Tư vấn Quản lý OCD