Tư vấn khung năng lực cho công ty điện tử Nhật – Sato Việt nam

Last updated on 24 May, 2024

Tháng 7/2019, Công ty CP Tư vấn Quản lý OCD đã ký kết hợp đồng tư vấn xây dựng khung năng lực cho công ty điện tử Nhật – Công ty TNHH Sato Việt Nam nhằm giúp đánh giá lại năng lực của cán bộ nhân viên một cách khoa học, khách quan và công bằng, làm tiền đề cho phát triển đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp và chuẩn bị nguồn lực cho mục tiêu dài hạn.

Mở đầu lễ khởi động dự án tư vấn khung năng lực, Tổng Giám đốc SATO Việt Nam nhấn mạnh rằng khung năng lực sẽ là công cụ đắc lực cho quản trị nhân tài, đào tạo và phát triển nhân sự, bổ nhiệm và luân chuyển tại SATO.

Trong phạm vi dự án tư vấn khung năng lực cho công ty điện tử Nhật bản, Sato sẽ sử dụng phần mềm đánh giá năng lực digiiCAT của OOC như một công cụ đánh giá năng lực thực tế của nhân sự công ty, từ đó đưa ra kết quả phục vụ hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo, theo dõi kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho mục tiêu phát triển dài hạn của công ty.

Buổi họp khởi động dự án

Công ty TNHH Sato Việt Nam thành lập từ năm 2004, có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản. Công ty chuyên sản xuất và cung cấp các sản phẩm máy in công nghệ, máy quét mã vạch, vân tay với chất lượng cao. OCD kỳ vọng, nỗ lực tái cấu trúc tổ chức và chuẩn hóa nhân sự của công ty sẽ đem lại bước chuyển mình mạnh mẽ để Sato Việt Nam phát triển rực rỡ.