Tư vấn Tái cơ cấu và Hệ thống lương 3P cho Công ty Xây dựng LICOGI 13

MiniMBA
Đào tạo Mini-MBA cho Canon Vietnam
4 June, 2010
Tư vấn quy chế lương cho Viễn thông Hải Phòng
Tư vấn quy chế lương cho Viễn thông Hải Phòng
29 June, 2010
Show all
Tư vấn Tái cơ cấu và Xây dựng Quy chế tiền lương mới cho Công ty Xây dựng LICOGI 13

Tư vấn Tái cơ cấu và Xây dựng Quy chế tiền lương mới cho Công ty Xây dựng LICOGI 13

Rate this post

Last updated on 24 May, 2024

Dự án Tư vấn Tái cơ cấu và Hệ thống lương 3P cho Công ty Xây dựng LICOGI 13

Năm 2010, Công ty CP Tư vấn Quản lý OCD triển khai dự án Tư vấn Tái cơ cấu và Hệ thống lương 3P cho Công ty Xây dựng LICOGI 13. Dự án được thực hiện nhằm mục đích giúp LICOGI 13:

– Thay đổi cơ cấu tổ chức của công ty cho phù hợp vơi chiến lược phát triển trong gia đoạn tiếp theo

– Tạo ra mặt bằng thu nhập có tính cạnh trang trong cả công ty và so với thị trường để thu hút và giữ cán bộ có năng lực

– Tạo ra văn hóa quản lý trong công ty

Công ty CP Xây dựng LICOGI 13

Công ty Cổ phần LICOGI 13 được hình thành và phát triển từ cái nôi của Tổng công ty Xây dựng và Phát triển Hạ tầng (LICOGI). LICOGI 13 cũng là nhà thầu chuyên nghiệp thi công xây dựng các công trình công nghiệp, dân dụng, thủy điện…, đã vinh dự được tham gia thi công các công trình trọng điểm tầm cỡ quốc gia, có ý nghĩa lớn về chính trị, kinh tế, an ninh quốc phòng và đa dạng ở nhiều lĩnh vực, điển hình như: Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Nhà ga T1 Sân bay Nội Bài, nhà máy nhiệt điện Phả lại, Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Nhà quốc hội mới,…

Hiện nay, LICOGI 13 được tổ chức theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con, trong đó Công ty mẹ tập trung vào công tác đầu tư, quản lý, phát triển công nghệ, thị trường; Các Công ty con tổ chức sản xuất kinh doanh theo các lĩnh vực chuyên ngành như: xử lý nền móng và phần ngầm, xây dựng hạ tầng kỹ thuật, xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng, sản xuất vật liệu xây dựng và khai thác mỏ.

Một số dự án tư vấn cho các công ty xây dựng của OCD

Contact Us

//]]>