Triển khai Dự án tư vấn Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam

Last updated on 27 November, 2024

Tháng 10/2024, Công ty Tư vấn Quản lý OCD cùng với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) khởi động Dự án tư vấn Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự. Đây là lần đầu tiên hai đơn vị bắt tay thực hiện dự án với kỳ vọng mang lại những kết quả vượt trội và đóng góp tích cực vào việc nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự của VATM.

Mục tiêu dự án tư vấn hệ thống quản lý nhân sự

Nhằm xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam với các hạng mục sau:

• Xây dựng hệ thống chức danh, tiêu chuẩn chức danh
• Định biên lao động
• Xây dựng quy định về việc đánh giá giá trị công việc
• Xây dựng quy định đánh giá năng lực
• Xây dựng quy định đánh giá hiệu quả công việc

Việc hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực nhằm khắc phục những hạn chế của hệ thống hiện hành, nâng cao hiệu quả của hệ thống quản trị nguồn nhân lực, đáp ứng được yêu cầu của công tác quản trị doanh nghiệp và phù hợp với xu thế phát triển của VATM.

Về Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam

Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ Giao thông vận tải – tiền thân là Trung tâm Quản lý bay Việt Nam ra đời ngày 20/4/1993.

Hiện nay, VATM chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay trong toàn bộ vùng trời chủ quyền trên lãnh thổ, lãnh hải Việt Nam và tại tất cả các cảng hàng không, sân bay trên cả nước. Với quy mô cung cấp dịch vụ trên diện tích gần 1,2 triệu km2, phạm vi hoạt động trải dài gần 30 tỉnh, thành phố của cả nước, trực tiếp cung cấp các dịch vụ bảo đảm hoạt động bay trên 35 đường hàng không nội địa và 36 đường hàng không quốc tế.

Tham khảo thêm:

Tư vấn chiến lược và hệ thống quản lý nhân sự cho Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại SOHACO

Tư vấn lương và định biên nhân sự cho doanh nghiệp sản xuất phân bón hàng đầu – Đạm Phú Mỹ