Tư vấn xây dựng hệ thống quản lý cho Công ty Kỹ thuật Taikisha Việt Nam
Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho Tổng Công ty CP Xuất nhập khẩu và Xây Dựng Việt Nam
22 June, 2016Launching project “Standardizing organizational structure, developing KPI and competency framework” for Vinaconex Bidding and Project Management Center.
4 July, 2016
Last updated on 24 May, 2024
Về dự án tư vấn xây dựng hệ thống quản lý
Năm 2016, Công ty Tư vấn Quản lý OCD thực hiện dự án tư vấn xây dựng hệ thống quản lý cho Công ty Kỹ thuật Taikisha Việt Nam. Dự án được thực hiện nhằm xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tổng thể, hiện đại cho Taikisha Việt Nam bao gồm hoàn thiện mô tả công việc, xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc, hệ thống đánh giá năng lực nhân viên và hệ thống lương 3Ps. Hệ thống được xây dựng sẽ giúp Taikisha Việt Nam trả lương xứng đáng, tăng năng suất lao động, tạo động lực cho các nhóm nhân sự và qua đó giúp công ty đạt được mục tiêu phát triển của công ty.
Về Taikisha Việt Nam
Taikisha Việt Nam được thành lập năm 1998, là đơn vị có vốn đầu tư 100% từ Nhật Bản. Lĩnh vực hoạt động chính là thiết kế, lắp đặt và bảo hành hệ thống cơ điện trong các công trình xây dựng.
Cho tới nay, công ty đã phát triển mạng lưới kinh doanh trên toàn quốc với các dự án tiêu biểu như: Fujitsu Computer Vietnam, Đại sứ Quán Nhật Bản, Toyota, Honda, Bệnh viện Bạch Mai, Rohto, Nidec Tosok, Nidec Copal, Canon Vietnam, Sumitomo Vietnam, Hoya Vietnam, Toto Vietnam, Bệnh viện Huế, British American Tabaco, Suzuki Vietnam, Panasonic, Denso, Wonderful, Olympus, Aeon Mall, …
