Khóa học Quản lý sự thay đổi

Last updated on 24 May, 2024

Quản lý sự thay đổi là quá trình cải tổ các hoạt động trong doanh nghiệp một cách chủ động, nhằm mục đích tạo sự cạnh tranh lớn đối với các doanh nghiệp khác trên thị trường.  

Mục tiêu khóa đào tạo Quản lý sự thay đổi

Sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có khả năng
•    Mô tả tính tất yếu của những thay đổi và mô tả được các dạng thay đổi trong tổ chức
•    Vận dụng các mô hình và biện pháp để thực hiện một cách hiệu quả những dự án thay đổi cụ thể
•    Đề ra các biện pháp phù hợp với hoàn cảnh của tổ chức mình để tạo ra một tổ chức khuyến học luôn thúc đẩy sự đổi mới.

Đối tượng

Cán bộ quản lý các cấp trong tổ chức

Các chủ đề chính

•  Tính ỳ trước sự thay đổi, những dạng phản kháng thay đổi và các biện pháp xử lý
• Quản lý các thế lực thay đổi và các chiến lược tiến hành dự án thay đổi
• Lãnh đạo và các mô hình quản lý sự thay đổi trong tổ chức
• Xây dựng tổ chức khuyến học – tổ chức luôn thay đổi tạo khả năng cạnh tranh cao hơn

Thời lượng

2-3 ngày hoặc tuỳ vào nhu cầu của học viên  

Hình thức đào tạo

Khóa học có thể áp dụng các hình thức đào tạo đa dạng:

• Đào tạo public
• Đào tạo trực tuyến – Elearning
• Đào tạo theo nhu cầu DN

Giảng viên

Giảng viên

Giảng viên của khóa đào tạo là những Giảng viên, Chuyên gia Tư vấn Cao cấp và các nhà quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp lớn ở các mảng chức năng tương ứng.

Tham khảo Đội ngũ Giảng viên – Chuyên gia Tư vấn của OCD.

Liên hệ

Xem thêm các khóa học do OCD thực hiện: Dịch vụ Đào tạo Quản lý