Để sinh viên ngành quản trị nhân lực sớm thành công với nghề

Ngày 24/09/2021, Bà Nguyễn Thị Nam Phương - Tư vấn trưởng Công ty Tư vấn Quản lý OCD, đồng thời là Phó Chủ tịch Hiệp hội Nhân sự HRA đã có bài thuyết trình về tham luận “Để sinh viên ngành nhân sự sớm thành công với nghề” tại Hội thảo “Đổi mới chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực trình độ giáo dục đại học tại Trường Đại học Thương mại”.

Nội dung tham luận

Bài tham luận đề cập tới xu hướng phát triển của Nghề nhân sự và thực tiễn vận hành chức năng nhân sự tại doanh nghiệp. Đồng thời, Bà Nam Phương cung cấp thêm một số khuyến nghị nhằm lấp đầy khoảng trống giữa chuẩn đầu ra của trường và chuẩn năng lực nghề nhân sự tại doanh nghiệp.

Xu hướng phát triển quản trị nguồn nhân lực toàn cầu được Bà Nam Phương tổng hợp từ các khảo sát thường niên uy tín của BCG, Deloitte (Bersin), PwC. Bên cạnh đó, Bà Phương cho rằng xu hướng này thích ứng rất nhanh với các yếu tố kinh tế xã hội, đặc biệt là trong đại dịch hai năm gần đây.

Tại nhiều doanh nghiệp hiện nay, thực tiễn vận hành chức năng nhân sự đã có nhiều thay đổi từ khi đại dịch COVID-19 xuất hiện. Cụ thể, “công nghệ” là yếu tố được Bà Nam Phương đặc biệt nhấn mạnh trong bài tham luận. Công nghệ cho phép nhân viên làm việc linh hoạt, áp dụng để phối hợp, quản lý thời gian thực và tự động hóa nghiệp vụ. Bên cạnh đó, để cải thiện được trải nghiệm nhân viên, phòng Nhân sự cần có năng lực thiết kế, vận hành hệ thống chính sách và sử dụng công nghệ thành thạo, hiệu quả.

Giải pháp thu hẹp khoảng cách

Để lấp đầy khoảng trống giữa chuẩn đầu ra của trường và chuẩn năng lực nghề nhân sự tại doanh nghiệp, Bà Nam Phương đã đưa ra nhiều giải pháp giúp cải thiện chất lượng đầu ra. Ví dụ như thực hiện mô hình “bánh kẹp” giữa kỳ học và kỳ thực hành, tổ chức các giải đấu, cuộc thi tài năng kèm huấn luyện, trải nghiệm các hoạt động kinh doanh trực tiếp, v.v.

Với kinh nghiệm dày dặn trong hoạt động đào tạo và quản lý nguồn nhân lực, Bà Nam Phương đã đưa ra được góc nhìn đầy thực tế và bổ ích. Hy vọng bài tham luận này sẽ là cơ sở tham khảo không chỉ cho Khoa Quản trị Nhân lực Trường Đại học Thương Mại mà còn tất cả các trường đại học, cao đẳng và cơ sở đào tạo trên toàn quốc thấu hiểu được nhu cầu doanh nghiệp hiện tại để đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng chuẩn đầu vào của doanh nghiệp.