Đặc điểm của các nhà lãnh đạo thay đổi hiệu quả

 

Kết quả khảo sát 2.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn cầu của McKinsey đã chỉ ra lãnh đạo doanh nghiệp có năng lực quản lý thay đổi thành công thường có những năng lực:

(1) Tạo ra sự tự chịu trách nhiệm và cam kết với những thay đổi trong toàn bộ tổ chức, ở tất cả các cấp trong tổ chức;

(2) Có khả năng hướng tổ chức vào những thay đổi đã được xác định ưu tiên và lập kế hoạc;

(3) Xác lập trách nhiệm rõ ràng cho các hành động cụ thể trong quá trình triển khai thay đổi;

(4) Lập kế hoạch từ ngày đầu cho sự bền vững của các thay đổi;

(5) Cải tiến liên tục trong quá trình triển khai và hành động nhanh chóng để điều chỉnh các kế hoạch nếu cần.;

(6) Dành đủ các nguồn lực và năng lực để thực thi những thay đổi.

Các bạn có thể tham khảo bài viết đầy đủ ở đây: http://www.mckinsey.com/insights/operations/Why_implementation_matters?cid=other-eml-alt-mip-mck-oth-1408

Nguồn: ngoquynham.net

Chia sẻ
Bạn đang ở: OCD Tin tức Tri thức quản lý Đặc điểm của các nhà lãnh đạo thay đổi hiệu quả

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 024 3553 7799
  • 096 363 6066
  • ocd@ocd.vn

 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: Tầng 18, Tòa nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà nội
Tel: 024 3553 7799      Fax: 024 3553 7797
Văn phòng HCM: B0609, Tòa B, The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Quận 4, HCMC
Tel: 028 3925 3985 | 0906655010
 
CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ OCD - Số ĐKKD  0101362912   do Sở KHĐT TP. Hà Nội  cấp ngày 23/05/2003