Khóa học: Xây dựng và Quản lý hệ thống đãi ngộ cho doanh nghiệp

alt

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Buổi 1. Tổng quan về hệ thống đãi ngộ

  • Hệ thống đãi ngộ: mục đích và những vấn đề về quản lý
  • Chiến lược kinh doanh, chiến lược nhân sự và hệ thống đãi ngộ
  • Các yếu tố ảnh hưởng tới hệ thống đãi ngộ
  • Vai trò của các cấp quản lý trong thiết lập và vận hành hệ thống
  • Những tiêu chí tối thiểu của một hệ thống đãi ngộ hiệu quả
  • Các cấu phần của một hệ thống đãi ngộ

2. Phương pháp thiết lập hệ thống lương cơ bản

  • Những nguyên tắc trả lương - thưởng
  • Tổng quan về phương pháp thiết lập hệ thống lương cơ bản
  • Mối quan hệ của hệ thống chức danh với hệ thống lương cơ bản
  • Thiết lập hệ thống chức danh và mô tả công việc

Buổi 3. Phương pháp thiết lập hệ thống lương cơ bản (tiếp)

  • Quá trình và công cụ đánh giá giá trị công việc
  • Xây dựng hệ thống ngạch bậc lương
  • Khảo sát thị trường lương & xác định nguồn tiền lương

Buổi 4. Phương pháp thiết lập hệ thống lương cơ bản (tiếp)

  • Xây dựng chính sách lương
  • Xây dựng các tiêu chí đánh giá cá nhân để trả lương
  • Đánh giá cá nhân và gán bậc lương

Buổi 5. Thiết lập các cấu phần khác của hệ thống đãi ngộ

  • Trả lương theo kết quả: nguyên tắc và tiêu chí sử dụng
  • Thưởng bằng tiền và các hình thức phi tài chính
  • Cơ cấu các yếu tố thưởng và phúc lợi: thiết lập mô hình và dự toán ngân sách
  • Chương trình cổ phiếu nhân viên: phương pháp thiết lập và quản lý

Buổi 6. Vận hành hệ thống đãi ngộ

  • Thiết lập quy chế đãi ngộ
  • Bộ máy vận hành hệ thống đãi ngộ
  • Quy trình đánh giá cá nhân và áp dụng chính sách đãi ngộ
  • Đào tạo sử dụng chính sách đãi ngộ & truyền thông về hệ thống đãi ngộ
  • Tạo động lực làm việc: các biện pháp phi tài chính bên cạnh thu nhập
  • Quản lý hệ thống đãi ngộ trong thực tiễn: những bài học từ thực tế

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

Khóa học này sẽ áp dụng phương pháp học qua trải nghiệm (experiential learning)lấy người học làm trung tâm (learner-centred methodology). Giảng viên đóng vai trò giới thiệu kiến thức, hướng dẫn, tạo ra môi trường và các tình huống để học viên trao đổi, tranh luận và tìm ra cách giải quyết vấn đề trên cơ sở kinh nghiệm công việc và suy luận của bản thân. Các hình thức học tập đa dạng và sáng tạo sẽ được sử dụng để tạo nên hiệu quả nắm bắt nội dung và thực hành kỹ năng tốt nhất cho học viên.

NHÓM GIẢNG VIÊN CHỦ TRÌ

Bà Nguyễn Thị Nam Phương

Thạc sỹ Nguyễn Thị Nam Phương là sáng lập viên và chuyên gia tư vấn phát triển quản lý của công ty OCD, chuyên sâu vào các lĩnh vực liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực và quản lý hệ thống thông tin, đặc biệt các vấn đề Chiến lược quản lý nguồn nhân lực, Tuyển dụng và chọn lựa nhân viên, Đánh giá kết quả công việc, Quản lý đào tạo, Đào tạo tại chỗ, Hỗ trợ phát triển nhân viên, Các kỹ năng quản lý cho cán bộ nhân sự và cán bộ quản lý trực tiếp, Các kỹ năng làm việc và kỹ năng phục vụ khách hàng, v..v.

Bà Phương có nhiều năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, quản lý dự án đầu tư và phát triển thị trường tại các doanh nghiệp nước ngoài, gần 10 năm kinh nghiệm tư vấn phát triển tổ chức và thiết lập hệ thống quản lý nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ) cho các doanh nghiệp như Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam và 13 đơn vị thành viên, Công ty CP Bánh kẹo Hà Nội, Xí nghiệp Dịch vụ Thương mại Mặt đất Nội Bài (NIAGS), Tập đoàn đầu tư IPA, Công ty Chứng khoán Sài gòn (SSI), FPT và các công ty thành viên, Viễn thông Hải Phòng, Công ty CP LICOGI 13. Bà Phương được biết đến như một chuyên gia giảng dạy về thiết lập các hệ thống quản trị nhân sự, đặc biệt là hệ thống quản lý kết quả công việc và đãi ngộ cho nhiều doanh nghiệp ngành tài chính ngân hàng như Ngân hàng Cổ phần Nhà (Habubank), Tổng Cty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC), Cty Tài chính Cổ phần Điện lực (EVN Finance), các công ty Chứng khoán SSI, APEC, Tân Việt, VNDirect, GSI, v.v.

Bà Phương tốt nghiệp Thạc sỹ Kinh tế thương mại chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực và Quản lý hệ thống thông tin tại Đại học New South Wales (Australia), và đã tham gia trợ giảng ngắn hạn tại trường Đại học New Castle (Australia).


Bà Lê Lan Hương

Thạc sỹ Lê Lan Hương là chuyên gia tư vấn và đào tạo của OCD với trên 18 năm kinh nghiệm công tác tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Sự kết hợp giữa vốn kiến thức sâu rộng về quản trị nhân sự và phát triển nguồn nhân lực với kinh nghiệm thực tế là một thế mạnh nổi trội của bà Hương trong công tác đào tạo mang tính ứng dụng và hiệu quả cao.

Bà Hương đã thiết kế và thực hiện các khóa đào tạo in-house cho cán bộ quản lý cấp trung và nhân viên tại Công ty kiểm toán Grant Thornton Việt Nam, Công ty CP Tài chính Điện lực, Công ty Canon Việt Nam, Ngân hàng Habubank, Công ty chứng khoán Habubank, Công ty kiểm toán Vaco, Công ty kiểm toán PKF, Hiệp Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam, Công ty Thương mại FPT, Công ty CP đá ốp lát cao cấp (Vicostone), Công ty Bê tông Readymix. Ngoài ra bà Hương còn tham gia giảng dạy các khóa chiêu sinh tự do, chủ trì một số chủ đề tiêu biểu như Quản trị nhân sự, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng thuyết trình, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giảng dạy, Tuyển dụng, đào tạo, và khen thưởng nhân viên, 7 bước ủy nhiệm hiệu quả, Làm việc với khách hàng khó tính, Lập Kế hoạch hiệu quả, Kỹ năng nhận biết bản thân và quản lý thời gian, Kỹ năng kèm cặp nhân viên, Kỹ năng lãnh đạo, Khuyến khích và động viên nhân viên, Quản lý hiệu quả công việc v.v . Bà Hương cũng tham gia nhiều dự án tư vấn xây dựng Hệ thống lương cho các công ty thành viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam (Vinataba), Công ty CP Licogi 13, Công ty CP nhựa Tân Phú, Công ty CP Á Mỹ Gia, Bệnh viện Quốc tế Hải Phòng, Công ty CP Bạch Minh (Vega Corporation).

Năm 2006 bà Hương nhận bằng thạc sỹ quản trị kinh doanh, chuyên ngành quản trị nhân sự của Trường Đại học Preston (Mỹ). Năm 2010 bà Hương đã tốt nghiệp Chương trình giảng viên trực tuyến (Master of Online Teaching) và nhận bằng của Trường Đại học Illinois (Mỹ).

omt.vn

Chia sẻ
Bạn đang ở: OCD Tin tức Khóa học Khóa học: Xây dựng và Quản lý hệ thống đãi ngộ cho doanh nghiệp

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 024 3553 7799
  • 096 363 6066
  • ocd@ocd.vn

 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: Tầng 18, Tòa nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà nội
Tel: 024 3553 7799      Fax: 024 3553 7797
Văn phòng HCM: B0609, Tòa B, The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Quận 4, HCMC
Tel: 028 3925 3985 | 0906655010
 
CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ OCD - Số ĐKKD  0101362912   do Sở KHĐT TP. Hà Nội  cấp ngày 23/05/2003