Nghề Nhân sự dành cho chuyên gia trẻ

Khoá học được thiết kế cho các cán bộ Nhân sự trong các doanh nghiệp Việt nam, có kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 6 tháng đến 1 năm. Khóa học nhằm cung cấp cho học viên những kiến thức, công cụ và kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự hiện đại. Học viên sẽ phát triển kỹ năng về xây dựng và thực hiện các hệ thống chính sách và hoạt động quản lý nhân sự hiệu quả nhằm hỗ trợ cho quá trình thực hiện những mục tiêu của doanh nghiệp.

 

Cụ thể, sau khi kết thúc khoá học, các học viên sẽ có khả năng:

* Nhận thức toàn diện về vai trò của cán bộ quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp

* Xác định rõ trách nhiệm và công việc của một cán bộ nhân sự chủ động và hiệu quả trong tổ chức

* Phát triển các kỹ năng và quan điểm cần thiết cho một cán bộ nhân sự để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của mình

* Vận dụng và thực hành các công cụ cũng như các kỹ thuật cụ thể để phát triển và vận hành các hệ thống và chính sách nhân sự cơ bản trong tổ chức, như phân tích công việc, xây dựng hệ thống lương thưởng, tuyển dụng, và đào tạo nguồn nhân lực

Nội dung đào tạo

Khoá học này sẽ kéo dài trong 6 buổi, với các nội dung cơ bản được phân bổ như sau:

Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự và vai trò nhiệm vụ của một cán bộ nhân sự hiệu quả
* Bản chất và các cách tiếp cận về quản lý nhân sự
* Tổng quan các lĩnh vực quản trị nhân sự
* Sự khác nhau giữa quản lý hành chính nhân sự và quản lý phát triển nguồn nhân lực
* Những vai trò “mới” của cán bộ nhân sự trong tổ chức

Các kỹ năng và quan điểm cần thiết cho một cán bộ nhân sự hiệu quả
* Các năng lực cần thiết của cán bộ nhân sự để thực hiện tốt vai trò của mình: Mô hình và kinh nghiệm thực tế trong các công ty thành công
* Cán bộ nhân sự - nhà tư vấn nội bộ
* Các quan điểm phù hợp đối với một cán bộ nhân sự hiệu quả

Buổi 2: Phân tích công việc
* Những lợi ích và thực tế của phân tích công việc
* Các cách tiếp cận phân tích công việc
* Các bước phân tích công việc
* Các công cụ sử dụng phân tích công việc
* Những thành phần của Bản mô tả công việc (JD), Bản yêu cầu chuyên môn (JS)
* Thách thức trong quá trình phân tích công việc

Buổi 3: Tuyển dụng nguồn nhân lực
* Quá trình tuyển dụng trong tổ chức
* Chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp
* Xây dựng các chính sách và quy trình tuyển dụng hiệu quả
* Các kỹ năng tuyển dụng:
- Thông báo tuyển dụng
- Kỹ năng phỏng vấn
- Ra quyết định thuê tuyển

Buổi 4: Phát triển hệ thống lương, thưởng, phúc lợi
* Các quan điểm khác nhau về tiền lương, tiền thưởng
* Các lựa chọn chiến lược về chính sách lương, thưởng, phúc lợi
* Mục tiêu và các nguyên tắc của hệ thống tiền lương
* Các bước xây dựng hệ thống tiền lương
* Xây dựng chính sách thưởng và phúc lợi

Buổi 5: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
* Đào tạo và phát triển trong các doanh nghiệp Việt nam
* Công việc của một cán bộ đào tạo trong tổ chức
* Quản lý quá trình đào tạo
* Các chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
* Lộ trình phát triển nghề nghiệp

Buổi 6: Quản lý và đánh giá kết quả công việc
* Tầm quan trọng của quản lý kết quả công việc
* Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc hiệu quả
* Kỹ năng phản hồi kết quả công việc
* Mối quan hệ giữa đánh giá kết quả công việc với các khía cạnh quản lý nhân sự khác trong doanh nghiệp

Giảng viên

Bà Nguyễn Thị Nam Phương, Chuyên gia Tư vấn phát triển quản lý của Công ty OCD

Ông Tăng Văn Khánh, Giám đốc Điều hành Công ty OCD

Chi tiết về khóa học liên hệ:
Trung tâm Đào tạo Quản trị kinh doanh
18 Yết Kiêu, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Tell: (04) 3942 8986
Fax: (04) 3942 8985
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Chia sẻ
Bạn đang ở: OCD Tin tức Khóa học Nghề Nhân sự dành cho chuyên gia trẻ

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 024 3553 7799
  • 096 363 6066
  • ocd@ocd.vn

 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: Tầng 18, Tòa nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà nội
Tel: 024 3553 7799      Fax: 024 3553 7797
Văn phòng HCM: B0609, Tòa B, The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Quận 4, HCMC
Tel: 028 3925 3985 | 0906655010
 
CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ OCD - Số ĐKKD  0101362912   do Sở KHĐT TP. Hà Nội  cấp ngày 23/05/2003