Tư vấn quản lý: Xây dựng hệ thống lương cho Công ty TNHH Phong Nam (FOLIN)

altTháng 9/2011 OCD ký hợp đồng tư vấn hệ thống lương cho Công ty TNHH Phong Nam. Dự án nhằm rà soát, đánh giá cơ cấu tổ chức và phân bổ chức năng các bộ phận thuộc công ty; chuẩn hóa chức năng, nhiệm vụ quyền hạn; xây dựng hệ thống chức danh, hệ thống đánh giá năng lực và hệ thống lương.

 

Công ty TNHH Phong Nam có lĩnh vực kinh doanh chính là thiết kế, chế tạo khuôn mẫu cho các sản phẩm nhựa, kim loại và sản xuất các sản phẩm nhựa trong ngành công nghiệp. Từ khi được thành lập đến nay Công ty TNHH Phong Nam luôn chú trọng đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ, đặc biệt là công nghệ gia công khuôn mẫu hiện đại. Trong lĩnh vực này, Công ty đã chế tạo rất thành công những bộ khuôn mang tính kỹ thuật cao, ứng dụng cho ngành công nghiệp như khuôn thùng sơn các loại; các bộ khuôn bao bì nhựa cho ngành dược, mỹ phẩm; các bộ khuôn cho xe máy; các bộ khuôn gia công áp lực cao cho ngành nước, dầu khí; các bộ khuôn cho quạt điện cao cấp... Song song với việc chế tạo khuôn mẫu, Công ty đã tiến hành đầu tư nhập hàng loạt máy ép phun và máy ép thổi từ các nước tiên tiến để gia công, sản xuất trực tiếp các chi tiết nhựa cung cấp cho khách hàng.
 
Phong Nam đang nỗ lực xây dựng hệ thống quản lý nhân sự, đặc biệt là hệ thống lương một cách hệ thống và bài bản, chuẩn hóa hoạt động quản lý của công ty. Trong bối cảnh đó Phong Nam đã chọn công ty tư vấn quản lý OCD là nhà cung cấp dịch vụ tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và hệ thống chức danh, xây dựng hệ thống lương chú trọng vào năng lực và kết quả công việc theo KPI.
 

Một số dự án xây dựng hệ thống quản lý tiêu biểu của OCD

Tư vấn xây dựng Hệ thống lương 3Ps cho Công ty Cơ khí Hồng Ký (2012)

Tư vấn xây dựng Hệ thống lương 3Ps cho Công ty CP Xây dựng và Kinh doanh địa ốc Hòa Bình (HBC, 2012)

Tư vấn Xây dựng Hệ thống lương, thưởng tổng thể theo nguyên tắc 3Ps cho Công ty CP Đá ốp lát cao cấp Vinaconex (VICOSTONE, 2012).

Tư vấn Xây dựng Hệ thống lương cho Công ty TNHH Việt Nam WACOAL (2011)

Tư vấn Xây dựng hệ thống lương cho Công ty CP Đầu tư và Kinh doanh Thương mại Hanel (Hanel Trading, 2011).

Tư vấn Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Công ty TNHH Phong Nam (2011)

Tư vấn Xây dựng khung năng lực và đánh giá năng lực cán bộ dựa trên việc rà soát tầm nhìn, chiến lược và cơ cấu tổ chức của Công ty CP Kinh doanh Dịch vụ Cao cấp Dầu khí Việt Nam (2011)

Tư vấn Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Công ty CP Công nghiệp Kim Bình (KBI, 2011).

Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự cho Công ty CP Đá ốp lát cao cấp Vinaconex (VICOSTONE, 2011).

Tư vấn Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Công ty TNHH Á Mỹ Gia (AMG, 2010)

Tư vấn Xây dựng hệ thống lương cho Công ty Cổ phần Nhựa Tân Phú (2010).

Tư vấn Xây dựng hệ thống lương cho Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba, 2007-2011) bao gồm Văn phòng Tổng công ty và 11 đơn vị thành viên (Công ty Thương mại Thuốc lá, Công ty Xuất nhập khẩu Thuốc lá, các công ty thuốc lá An Giang, Đồng Tháp, Cửu Long, Long An, Bến Tre, Hải Phòng, Thanh Hóa, Bắc Sơn và Viện KTKT Thuốc lá).

Tư vấn Phát triển hệ thống chỉ tiêu đánh giá (KPIs) cho từng bộ phận của Công ty CP Mạng Thanh toán Vina (Paynet, 2009) 

 

Chia sẻ
Bạn đang ở: OCD Kinh nghiệm Tư vấn chiến lược và tái cơ cấu Tư vấn quản lý: Xây dựng hệ thống lương cho Công ty TNHH Phong Nam (FOLIN)

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 024 3553 7799
  • 096 363 6066
  • ocd@ocd.vn

 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: Tầng 18, Tòa nhà Viwaseen, 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà nội
Tel: 024 3553 7799      Fax: 024 3553 7797
Văn phòng HCM: B0609, Tòa B, The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Quận 4, HCMC
Tel: 028 3925 3985 | 0906655010
 
CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ OCD - Số ĐKKD  0101362912   do Sở KHĐT TP. Hà Nội  cấp ngày 23/05/2003