Tin OCD

OCD tư vấn đánh giá nhu cầu hỗ trợ cho các cơ sở chế biến gỗ Sơn La - Hòa Bình

Năm 2009, tư vấn OCD đã tiến hành khảo sát và đánh giá hiện trạng và nhu cầu hỗ trợ của các cơ sở chế biến gỗ tại Hòa Bình và Sơn La theo yêu cầu của Dự án “Phối hợp nâng cao năng lực quản lý, sử dụng rừng một cách bền vững và bảo vệ thiên nhiên ở Việt Nam”.

Xem tiếp...

OCD tư vấn lương 3P cho Công ty Thuốc lá Bắc Sơn

Năm 2009, nhóm tư vấn OCD tiến hành dự án tư vấn xây dựng hệ thống lương 3P cho Công ty Thuốc lá Bắc Sơn. Dự kiến, hệ thống lương 3p mới cho Công ty Thuốc lá Bắc sơn sẽ được hoàn thành và đưa vào áp dụng từ đầu năm 2010. Dự án Tư vấn Xây dựng Hệ thốnglương 3p cho Công ty Thuốc lá Bắc Sơn là một trong nhiều dự án tư vấn xây dựng hệ thống lương 3P mà OCD thực hiện cho Tổng Công ty Thuốc lá Việt nam và các công ty thành viên, với mục tiêu cải cách hệ thống trả lương để tăng cường sự khuyến khích đối với cán bộ công nhân viên Tổng Công ty, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động.

Xem tiếp...

OCD hoàn thành dự án tư vấn lương 3p cho Công ty Thuốc lá Thanh Hóa

Tháng 12/2009, nhóm tư vấn của OCD đã hoàn thành dự án tư vấn xây dựng hệ thống lương 3p cho Công ty Thuốc lá Thanh Hóa. Đây là dự án tư vấn lương 3p được bắt đầu từ tháng 5/2009 và kéo dài đến hết tháng 11/2009. Trong Hội thảo tổng kết dự án, Ban Giám đốc Công ty Thuốc lá Thanh hóa đã khẳng định quyết tâm sẽ áp dụng hệ thống lương 3p mới từ đầu năm 2010.

Xem tiếp...

OCD tư vấn hệ thống lương 3P cho 7 đơn vị thành viên, Tổng Công ty Thuốc lá Việt nam

Từ tháng 8/2009, nhóm tư vấn của OCD bắt đầu tiến hành dự án tư vấn xây dựng hệ thống lương 3p cho 7 đơn vị thành viên của Tổng Công ty Thuốc lá Việt nam (VINATABA) gồm Công ty Thuốc lá An Giang, Công ty Thuốc lá Đồng tháp, Công ty Thuốc lá Cửu Long, Công ty Thuốc lá Long An, Công ty Thuốc lá Bến Tre, Công ty Thuốc lá Hải phòng và Viện Kinh tế Kỹ thuật Thuốc lá. Dự kiến, hệ thống lương 3p mới cho các đơn vị này sẽ được hoàn thành và đưa vào áp dụng từ đầu năm 2010.

Xem tiếp...

OCD tư vấn lương 3p cho Công ty Cổ phần Licogi 13

Tư vấn Tái cơ cấu tổ chức và xây dựng Quy chế tiền lương mới cho Khối văn phòng cho Công ty LICOGI 13 (www.licogi13.com.vn). Hiện tại, LICOGI 13 đang củng cố hệ thống quản trị nội bộ của mình theo hướng chuyên nghiệp hóa và hiện đại hóa, phù hợp với mục tiêu phát triển dài hạn của tổng công ty. Một trong những hệ thống quản trị được cải cách sớm nhất là chính sách quản lý kết quả và hệ thống lương 3P phù hợp với mức độ đóng góp của các đơn vị và cá nhân vào thành tích chung của tổng công ty đáp ứng yêu cầu kích thích năng suất lao động và duy trì nhân sự có năng lực cho doanh nghiệp. Mục tiêu cụ thể của việc cải cách này là (i) Thay đổi cơ cấu tổ chức của công ty cho phù hợp với chiến lược phát triển trong giai đoạn tiếp theo; (ii) Xây dựng hệ thống lương 3P mới tạo ra mặt bằng thu nhập có tính cạnh tranh trong cả công ty và so với thị trường để thu hút và giữ cán bộ có năng lực. Dự án được tiến hành từ tháng 6/2010. Hệ thống lương 3p mới cho Công ty Cổ phần Licogi 13 sẽ được hoàn thành và đưa vào áp dụng từ đầu năm 2011.

Xem tiếp...

OCD tư vấn lương 3p cho Nhựa Tân Phú

Cuối tháng 9/2010, Công ty CP Nhựa Tân Phú khởi động dự án Xây dựng hệ thống lương, thưởng mới với sự tư vấn của Công ty CP Phát triển Năng lực Tổ chức (OCD). Dự kiến, dự án sẽ hoàn thành và hệ thống Lương mới được Tân Phú đưa vào áp dụng từ đầu năm 2011 với mong muốn tạo ra sự đổi mới trong hệ thống quản lý và động lực làm việc của đội ngũ cán bộ công nhân viên, đưa Tân Phú phát triển lên một tầng cao mới.

Xem tiếp...

OCD thăm quan và thực hiện các hoạt động xã hội tại Hà Giang

Từ ngày 27/11 đến 1/12/2009, các thành viên Công ty OCD đã có chuyến thăm quan và thực hiện các hoạt động xã hội tại Hà Giang. Trong thời gian ở Hà Giang, các thành viên OCD đã đi thăm các địa danh nổi tiếng của Hà Giang như Thị trấn Tam sơn (huyện Quản Bạ), Cột cờ Lũng Cú - điểm cực Bắc của Tổ quốc và cao nguyên đá Đồng Văn (huyện Đồng Văn), Chợ tình Khau Vai (huyện Mèo Vạc).

Xem tiếp...

Mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20-11

Mỗi ngày Nhà giáo Việt nam lại là một dịp để Công ty Cổ phần Phát triển năng lực Tổ chức (OCD), một công ty hoạt động trong lĩnh vực đào tạo bày tỏ sự tri ân đối với đội ngũ giảng viên của mình, những người đã mang hết nhiệt huyết vào việc xây dựng và thực hiện những khóa học mang tính thực tiễn cao cho các cán bộ đang công tác tại tổ chức, doanh nghiệp tại Việt nam.

Xem tiếp...

OCD tham gia và tài trợ Ngày Nhân sự Việt Nam đầu tiên (Vietnam HR Day 2009)

Công tác quản lý nhân sự dù đã hiện hữu ở các doanh nghiệp và tổ chức tại Việt Nam khá lâu, nhưng được nhận biết như một nghề đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao thì cũng mới chỉ bắt đầu những năm 90 thế kỷ trước, khi đầu tư nước ngoài được đẩy mạnh mang theo những hệ thống quản trị hiện đại.

Xem tiếp...

OCD và Khoa Kinh tế Đại học Nha Trang tổ chức khóa tập huấn giảng viên cao cấp, tháng 10/2009

Dự án Đào tạo quản lý trực tuyến OMT (www.omt.vn), do Công ty CP Phát triển năng lực tổ chức OCD (www.ocd.vn) thực hiện với tài trợ của Chương trình Hỗ trợ cạnh tranh toàn cầu cho Doanh nghiệp Việt Nam GCF (www.gcf-vn.org) trong thời gian qua đã đồng thời tiến hành xây dựng nội dung chương trình OMT và xây dựng năng lực cho đội ngũ các giảng viên và tổ chức đối tác của chương trình ở nhiều địa phương trong cả nước.

Xem tiếp...

Bạn đang ở: OCD Tin tức Tin OCD

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 024 3553 7799
  • 096363 6066
  • ocd@ocd.vn

 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: 137 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Tel: 024 3553 7799      Fax: 024 3553 7797
Văn phòng HCM: B0609, Tòa B, The Gold View, 346 Bến Vân Đồn, Quận 4, HCMC
Tel: 0903078809
 
CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ OCD - Số ĐKKD  0101362912   do Sở KHĐT TP. Hà Nội  cấp ngày 23/05/2003