Cộng đồng doanh nghiệp

Đào tạo kỹ năng cho cán bộ nhân sự: Bớt lý thuyết giáo điều và tăng tính ứng dụng

Không ai có thể phủ nhận vai trò quan trọng của các nhà quản trị nhân sự trong mọi doanh nghiệp. Vậy nên, việc đào tạo được một đội ngũ quản trị nhân sự giỏi giang đang được các nhà lãnh đạo doanh nghiệp rất quan tâm. Tuy nhiên, thực tế đào tạo liệu đã đáp ứng được hết nhu cầu đặt ra hay chưa? Thạc sỹ Nguyễn Nam Phương - Giảng viên cao cấp của các chương trình đào tạo Nghề Nhân sự do Trung tâm Đào tạo Quản trị Kinh doanh INPRO và Công ty CP Phát triển Năng lực Tổ chức OCD tổ chức đưa ra quan điểm xung quanh vấn đề này.

Xem tiếp...

Robert S.Kaplan - "cha đẻ" của Balanced Scorecard và bài học thành công

Robert S. Kaplan - cha đẻ mô hình Balanced Scorecard - hiện là Giáo sư chuyên ngành kế toán và quản trị tại Trường kinh doanh Harvard, là đồng Chủ tịch cấp cao của tập đoàn Palladium Group. Giáo sư Kaplan tham gia giảng dạy tại Trường kinh doanh Havard từ năm 1984, sau 16 năm cống hiến tại Trường kinh doanh thuộc Đại học Carnegie – Mellon, nơi ông giữ chức Chủ nhiệm khoa từ năm 1977 tới năm 1983.

Xem tiếp...

6 cách giúp doanh nghiệp vượt qua chông gai

Những người bạn của tôi – các chủ các doanh nghiệp – đã tâm sự với tôi về nỗi lo sợ cho năm 2009 sau khi có rất nhiều dự đoán không lạc quan. Tuy nhiên họ thể hiện thái độ rất rõ ràng rằng họ không hề có ý định nhượng bộ trước những mối lo ngại đó.

 

Xem tiếp...

Kết nối chiến lược và vận hành để tạo ra lợi thế cạnh tranh

Trong cuốn sách mới nhất - The Execution Premium, Linking Strategy to Operations for Competitive Advantage (tạm dịch: Giá trị thực hiện, kết nối chiến lược với vận hành để tạo ra lợi thế cạnh tranh) xuất bản năm 2008, Robert S. Kaplan và David P. Norton đưa ra mô hình quản lý toàn diện nhằm giải quyết một trong những khó khăn lớn nhất của vấn đề quản lý: kết nối kế hoạch và sự hình thành chiến lược với hiệu quả thực hiện.

Xem tiếp...

Thời điểm khó khăn chính là cơ hội đổi mới

Nền kinh tế đang trong tình trạng khó khăn cũng là thời điểm tốt để đổi mới, theo Clayton M. Christensen, giáo sư Trường kinh doanh Harvard, chuyên gia nghiên cứu sự đổi mới. Ông là tác giả và đồng tác giả của rất nhiều những cuốn sách trong lĩnh vực này, từ cuốn “Thế tiến thoái lưỡng nan của nhà đổi mới” (The Innovator’s Dilemma) cho đến cuốn, “Đơn thuốc của nhà đổi mới” (The Innovator’s Prescription).

Xem tiếp...

Đẩy mạnh tiến độ học E-learning

Dự án E-learning – các khóa học Tin học văn phòng được triển khai tại Standard Charterd Bank trong tháng 5 vừa qua đã đạt được những thành công bước đầu với việc giúp cho nhân viên của ngân hàng làm việc hiệu quả hơn với Bộ kỹ năng Microsoft Office bao gồm Excel, Word, Power Point.

Xem tiếp...

HBI tổ chức Hội thảo “Phát triển sản phẩm mới”

Sáng ngày 5/9/2008, Vườn ươm Doanh nghiệp chế biến và đóng gói thực phẩm Hà Nội (HBI) hợp tác với các chuyên gia quốc tế và trong nước về phát triển sản phẩm tổ chức Hội thảo “Phát triển sản phẩm mới” với mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển các ý tưởng mới, sản phẩm mới, cũng như thương mại hóa những ý tưởng sản phẩm đó.

Xem tiếp...

Bạn đang ở: OCD Tin tức Cộng đồng doanh nghiệp

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 024 3553 7799
  • 096363 6066
  • ocd@ocd.vn

 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: 137 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Tel: 024 3553 7799      Fax: 024 3553 7797
Văn phòng HCM: Phòng 502, 18B Nam Quốc Cang, Quận 1, HCMC
Tel: 028 3925 3985
 
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ OCD - Số ĐKKD  0101362912   do Sở KHĐT TP. Hà Nội  cấp ngày 23/05/2003