Tư vấn hệ thống quản lý

Mở rộng phạm vi dự án Tư vấn xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho VICEM

Trong khuôn khổ dự án Tư vấn xây dựng chiến lược nhân sự và hệ thống lương 3P cho Tổng Công ty CN Xi măng Việt Nam (VICEM), vừa qua Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Tổng Công ty CN Xi măng Việt Nam (VICEM) vừa chính thức đạt được thỏa thuận mở rộng phạm vi dự án. Theo đó, OCD sẽ tiếp tục hỗ trợ VICEM trong các hoạt động tư vấn chiến lược nhân sự cho 7 công ty con của VICEM.

 

Xem thêm: Mở rộng phạm vi dự án Tư vấn xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho VICEM

Xây dựng hệ thống mô tả công việc và hệ thống đánh giá kết quả theo BSC-KPI cho PECC2

Cuối tháng 1/2016, Công ty Tư vấn Quản lý OCD chính thức khởi động dự án Xây dựng hệ thống mô tả công việc và hệ thống đánh giá kết quả công việc theo BSC-KPI cho Công ty CP Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2). Trong khuôn khổ dự án, Công ty Tư vấn Quản lý OCD thực hiện rà soát, chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống chức năng, chức danh; Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc theo phương pháp bảng điểm cân bằng (BSC - KPI).

 

Xem thêm: Xây dựng hệ thống mô tả công việc và hệ thống đánh giá kết quả theo BSC-KPI cho PECC2

Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Techpro

Tháng 11/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Công nghệ (Techpro) đã chính thức khởi động dự án Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Techpro. Dự án nhằm xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tổng thể, hiện đại cho TechPro bao gồm cả hệ thống đánh giá kết quả công việc (KPI), hệ thống đánh giá năng lực nhân viên và hệ thống lương 3P.

 

 

Xem thêm: Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Techpro

Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc và hệ thống lương 2P cho An Việt

Tháng 11/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD ký hợp đồng tư vấn Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc và hệ thống lương 2P cho Công ty Cổ phần Thương mại Kỹ thuật An Việt (Anvietco), doanh nghiệp phân phối điều hòa Daikin hàng đầu Việt nam. Mục tiêu của dự án nhằm (1) Rà soát, hệ thống chức năng, chức danh và khuyến nghị hoàn thiện mô tả công việc; (2) Chuẩn hóa quy trình; (3) Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc theo phương pháp bảng điểm cân bằng; (4) Xây dựng quy chế lương 2P trả cho vị trí và kết quả công việc.

 

Xem thêm: Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc và hệ thống lương 2P cho An Việt

Tư vấn hệ thống lương cho lãnh đạo tập đoàn và các công ty thành viên IC&D

Tháng 9/2015, OCD và Công ty CP Hợp tác Đầu tư và Phát triển (IC&D) đã tổ chức buổi Khởi động dự án tư vấn hệ thống lương cho lãnh đạo tập đoàn và các công ty thành viên IC&D. Dự án tập trung xây dựng hệ thống lương 3P cho khối cán bộ lãnh đạo tập đoàn và lãnh đạo cấp cao của các công ty thành viên. Công ty Cổ phần Hợp tác Đầu tư và Phát triển (IC&D) là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh vận tải (Taxi Group), Đại lý bán xe Ô tô (Toyota Mỹ Đình, Ford Thăng Long) và Bất động sản... 

Xem thêm: Tư vấn hệ thống lương cho lãnh đạo tập đoàn và các công ty thành viên IC&D

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Tháng 9/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty TNHH Thương mại Thiên Thủy Mộc (thuộc VMT group(1)) đã khởi động dự án tư vấn Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự. Dự án nhằm xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tổng thể, hiện đại cho Công ty TNHH Thương mại Thiên Thủy Mộc bao gồm cơ cấu tổ chức, hệ thống đánh giá kết quả công việc (KPI) và hệ thống lương 2P.

Xem thêm: Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc và hệ thống lương 2P cho Vinaphone

Tháng 8/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông (VNPT Vinaphone) đã chính thức khởi động dự án Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc và hệ thống lương 2P cho Khối tham mưu thuộc Vinaphone. Mục tiêu của dự án nhằm (1) Rà soát, hệ thống chức năng, chức danh và khuyến nghị hoàn thiện mô tả công việc; (2) Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc theo phương pháp bảng điểm cân bằng; (3) Xây dựng quy chế lương 2P trả cho vị trí và kết quả công việc.

 

Xem thêm: Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc và hệ thống lương 2P cho Vinaphone

Tư vấn chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và xây dựng hệ thống KPI cho K&G Việt nam

Tháng 8/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty K&G Vietnam (http://kgvietnam.com) đã khởi động dự án Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) theo phương pháp Bảng điểm cân bằng BSC. Mục tiêu chung của dự án là chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và hệ thống chức năng, xây dựng và áp dụng được hệ thống quản lý kết quả công việc theo phương pháp Bảng điểm cân bằng, đồng thời tăng cường năng lực quản lý cho các cán bộ quản lý của K&G.

Xem thêm: Tư vấn chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và xây dựng hệ thống KPI cho K&G Việt nam

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo BSC cho Bưu điện Hải Dương

Tháng 7/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Bưu điện tỉnh Hải Dương đã khởi động dự án Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo phương pháp Bảng điểm cân bằng BSC. Mục tiêu chung của dự án là xây dựng và áp dụng được hệ thống quản lý kết quả công việc theo phương pháp Bảng điểm cân bằng, đồng thời tăng cường năng lực quản lý cho các cán bộ quản lý của Bưu điện Hải dương.

 

Xem thêm: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo BSC cho Bưu điện Hải Dương

Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Công viên Phần mềm Quang Trung

Tháng 7/2015, Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Công ty TNHH MTV Công viên Phần mềm Quang Trung (QTSC) đã khởi động dự án Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự. Mục tiêu của dự án nhằm rà soát chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, Tư vấn xây dựng KPI theo BSC, Tư vấn xây dựng hệ thống lương 3P cho QTSC.

 

Xem thêm: Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Công viên Phần mềm Quang Trung

Bạn đang ở: OCD Kinh nghiệm Tư vấn hệ thống quản lý

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 04 3553 7799
  • 096363 6066
  • ocd@ocd.vn
 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: 137 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Tel: 04 3553 7799      Fax: 04 3553 7797
Văn phòng HCM: Phòng 502, 18B Nam Quốc Cang, Quận 1, HCMC
Tel: 08 3925 3985