Chúng tôi xin trân trọng thông báo Chương trình Trao đổi Chuyên gia 2013 do Chính Phủ Mỹ tài trợ bắt đầu chính thức nhận hồ sơ dự tuyển. Các thông tin và yêu cầu dự tuyển được đăng tải trên liên kết dưới đây:

Như đã đưa tin, Hiệp hội Lao động công bằng đã chọn OCD làm đối tác tham gia dự án Tăng cường năng lực thực hiện trách nhiệm xã hội bền vững ở Việt Nam. Trong tháng 8 và 9/2012 OCD đã thực hiện khảo sát, lấy ý kiến quản lý và công nhân của 9 nhà máy may ở phía Bắc. Nội dung khảo sát tại các nhà máy (mỗi nhà máy một nội dung) bao gồm Lương công bằng (Fair Wage), Thời giờ làm việc (Hours of Work), và Labor Relation (Quan hệ lao động).

Trong tháng 10/2012, Công ty OCD phối hợp cùng Tổng Công ty Mía Đường I đã chính thức khởi động dự án tư vấn Xây dựng Hệ thống quản lý lương và dự kiến sẽ kéo dài đến đầu năm 2013. Dự án dự kiến chia thành nhiều giai đoạn nhỏ bao gồm: Nghiên cứu thực trạng công ty và phác thảo cơ cấu tổ chức; Chuẩn hóa hệ thống chức năng, chức danh; Xây dựng chính sách và hệ thống đãi ngộ; Xây dựng hệ thống chỉ tiêu, đánh giá kết quả theo BSC; Triển khai thực hiện.

Trong tháng 11/2012, OCD phối hợp cùng Hiệp hội Thủy sản Việt nam (VASEP) và Công ty TNHH Thủy Hải Sản Sài gòn - Mekong (SAMEFICO) đã chính thức khởi động dự án tư vấn Xây dựng Hệ thống lương mới nhằm tạo động lực cho người lao động, nâng cao hiệu quả kinh doanh của SAMEFICO.

Trong tháng 11/2012, OCD phối hợp cùng Hiệp hội Thủy sản Việt nam (VASEP) và Công ty TNHH Thủy Hải Sản Sài gòn - Mekong (CuuLong SeaPro) đã chính thức khởi động dự án tư vấn Xây dựng Hệ thống lương mới nhằm tạo động lực cho người lao động, nâng cao hiệu quả kinh doanh của CuuLong SeaPro.