Tư vấn Xây dựng hệ thống lương cho Công ty CP Nhựa Tân Phú (www.tanphuplastic.com)(2010). Mục tiêu của dự ánlà xây dựng Quy chế trả lương phù hợp với đặc thù quản lý của Công ty theo định hướng thị trường. Mục tiêu cụ thể bao gồm (i) Đánh giá thực trạng hệ thống trả lương của Công ty; (ii) Xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá và tính toán phù hợp với hình thức trả lương theo chức danh, năng lực và kết quả công việc (3P); (iii) Xây dựng các tiêu chí đánh giá cá nhân để xây dựng phương án chuyển đổi sang hệ thống mới và thực hiện hệ thống sau này; (iv) Xây dựng quy chế trả lương mới.