Sau 4 ngày đào tạo sôi nổi từ 21-24/2/2011, khóa đào tạo thí điểm Nâng cao năng lực quản lý cho Giám đốc bưu điện huyện với các hoạt động sôi nổi, bổ ích và lý thú, khóa học thí điểm đã kết thúc tốt đẹp với sự giảng dạy nhiệt tình và kinh nghiệm của các giảng viên OCD, cùng sự chia sẻ chân thành của đại diện các Phòng, Ban của VNPost.

Năm 2008, nằm trong tiến trình chia tách bưu chính - viễn thông, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã chính thức ra mắt Tổng công ty Bưu chính Việt Nam (VNPost). Việc ra mắt này nhằm hình thành đầy đủ mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Bưu chính Việt Nam và tổ chức quản lý mạng viễn thông nội hạt của VNPT theo xu hướng phù hợp với yêu cầu mới; tạo tiền đề để cả 2 lĩnh vực bưu chính - viễn thông cùng phát triển.

Sau khi có sự chia tách như trên, các bưu điện ở các huyện hoạt động như một đơn vị hạch toán đầy đủ và với nhiệm vụ kinh doanh được nhấn mạnh hơn trước. Tiếp theo, Tổng Công ty tiến hành tinh giảm biên chế đáng kể. Một số bưu điện huyện được sát nhập thành bưu điện khu vực để đảm bảo tính hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Hiện tại, đội ngũ nhân sự tại các Bưu điện huyện khá mỏng. Trong bối cảnh đó, các bưu điện huyện và tương đương đang có sự thay đổi đáng kể trong ý thức và tổ chức sản xuất kinh doanh theo hướng hiệu quả hơn. Bối cảnh mới đòi hỏi các giám đốc bưu điện huyện và tương đương phải có tư duy, kiến thức và kỹ năng quản lý tốt để đảm bảo đáp ứng được các chỉ tiêu kinh doanh được giao, đảm bảo hoạt động có hiệu quả của bưu điện do mình phụ trách đồng thời giữ vững định hướng phát triển chiến lược và hình ảnh thương hiệu của Tổng Công ty và các bưu điện Tỉnh. 

Nhận thấy rõ sự cần thiết nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo các bưu điện huyện và tương đương nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh tốt hơn, Tổng Công ty Bưu chính Việt nam tổ chức chương trình đào tạo Nâng cao Năng lực Quản lý cho các Giám đốc bưu điện huyện và tương đương. Chương trình này, nếu thử nghiệm thành công sẽ được nhân rộng cho toàn bộ gần 600 Giám đốc bưu điện huyện và tương đương của Tổng Công ty. Công ty CP Phát triển Năng lực Tổ chức (OCD) đã được chọn làm đơn vị thực hiện khóa đào tạo thí điểm cho các giám đốc Bưu điện huyện, với mục tiêu nhân rộng mô hình đào tạo cho toàn bộ các giám đốc Bưu điện huyện và tương đương trên toàn quốc.