Xây dựng và quản lý hệ thống đãi ngộ

Mục tiêu khóa đào tạo Xây dựng và quản lý hệ thống đãi ngộ
Sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có khả năng:
•    Mô tả những vấn đề quản lý chính liên quan đến một hệ thống lương thưởng
•    Áp dụng phương pháp thích hợp để thiết lập một hệ thống lương thưởng hiệu quả đáp ứng chiến lược quản lý của tổ chức
•    Áp dụng các bài học kinh nghiệm thực tiễn vào công tác quản lý lương thưởng tại tổ chức mình

Đối tượng
Cán bộ quản lý các cấp trong tổ chức

Các chủ đề chính  
1.    Hệ thống lương - thưởng: mục đích và những vấn đề về quản lý
2.    Những tiêu chí tối thiểu của một hệ thống lương - thưởng hiệu quả
3.    Phương pháp thiết lập hệ thống lương – thưởng: công cụ và các bước thực hiện
4.    Quản lý lương – thưởng trong thực tiễn: những bài học từ các trường hợp thực tế
Thời lượng
2-5 ngày hoặc tuỳ vào nhu cầu của học viên   

Tweet