Quản lý sự thay đổi


Mục tiêu khóa đào tạo Quản lý sự thay đổi
Sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có khả năng
•    Mô tả tính tất yếu của những thay đổi và mô tả được các dạng thay đổi trong tổ chức
•    Vận dụng các mô hình và biện pháp để thực hiện một cách hiệu quả những dự án thay đổi cụ thể
•    Đề ra các biện pháp phù hợp với hoàn cảnh của tổ chức mình để tạo ra một tổ chức khuyến học luôn thúc đẩy sự đổi mới.

Đối tượng
Cán bộ quản lý các cấp trong tổ chức

Các chủ đề chính

1.    Tính ỳ trước sự thay đổi, những dạng phản kháng thay đổi và các biện pháp xử lý
2.    Quản lý các thế lực thay đổi và các chiến lược tiến hành dự án thay đổi
3.    Lãnh đạo và các mô hình quản lý sự thay đổi trong tổ chức
4.    Xây dựng tổ chức khuyến học – tổ chức luôn thay đổi tạo khả năng cạnh tranh cao hơn
Thời lượng
2-3 ngày hoặc tuỳ vào nhu cầu của học viên  

Bạn đang ở: OCD Dịch vụ Đào tạo quản lý Dành cho lãnh đạo cấp cao Quản lý sự thay đổi

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 024 3553 7799
  • 096363 6066
  • ocd@ocd.vn

 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: 137 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Tel: 024 3553 7799      Fax: 024 3553 7797
Văn phòng HCM: Phòng 502, 18B Nam Quốc Cang, Quận 1, HCMC
Tel: 028 3925 3985
 
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ OCD - Số ĐKKD  0101362912   do Sở KHĐT TP. Hà Nội  cấp ngày 23/05/2003