Dành cho lãnh đạo cấp cao

Phân tích và phát triển tổ chức



Mục tiêu
khóa đào tạo Phân tích và phát triển tổ chức
Khóa học sẽ trang bị cho học viên những công cụ và kỹ năng để phân tích và đánh giá các tổ chức, cũng như phân tích môi trường mà các tổ chức này đang hoạt động. Sau khóa học, học viên có thể:
•    Mô tả khung lý thuyết về phân tích và phát triển tổ chức, cũng như quan điểm về sự phát triển bền vững
•    Sử dụng các công cụ khác nhau để phân tích môi trường của tổ chức, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển, đồng thời xác định những cơ hội cũng như các thách thức cho sự phát triển của đơn vị
•    Áp dụng các công cụ phù hợp để phân tích các yếu tố nội bộ tổ chức như cơ cấu, hệ thống quản lý, phong thái quản lý, văn hóa tổ chức...
•    Vạch ra những lựa chọn chiến lược cho quá trình nâng cao năng lực tổ chức mình

Xem thêm: Phân tích và phát triển tổ chức

Quản lý sự thay đổi


Mục tiêu khóa đào tạo Quản lý sự thay đổi
Sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có khả năng
•    Mô tả tính tất yếu của những thay đổi và mô tả được các dạng thay đổi trong tổ chức
•    Vận dụng các mô hình và biện pháp để thực hiện một cách hiệu quả những dự án thay đổi cụ thể
•    Đề ra các biện pháp phù hợp với hoàn cảnh của tổ chức mình để tạo ra một tổ chức khuyến học luôn thúc đẩy sự đổi mới.

Xem thêm: Quản lý sự thay đổi

Năng lực quản lý và lãnh đạo

Mục tiêu của khóa học Nâng cao năng lực quản lý và lãnh đạo

Mục tiêu bao trùm của khóa học nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo cho các cán bộ quản lý. Các mục tiêu cụ thể của khóa học bao gồm:

•    Làm rõ sự khác biệt giữa phương pháp quản lý truyền thống và tư duy lãnh đạo
•    Phát triển tư duy chiến lược, phát triển tầm nhìn cho nhà quản lý
•    Phát triển kỹ năng truyền đạt, giao tiếp và cổ vũ động viên cho nhà quản lý

Xem thêm: Năng lực quản lý và lãnh đạo

Phát triển tư duy hệ thống & tổng thể

Mục tiêu

Khoá học này giúp các nhà quản lý nhìn nhận và xử lý các vấn đề một cách hệ thống, tổng thể và toàn diện hơn. Một cách cụ thể, sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có khả năng:
•    Nhìn nhận rõ các yếu tố cản trở quá trình tư duy tổng thể và hệ thống
•    Phân tích các trường hợp tư duy thiếu hệ thống tiêu biểu trong một tổ chức
•    Xác định các biện pháp để phát triển và ứng dụng kỹ năng tư duy tổng thể hệ thống

Xem thêm: Phát triển tư duy hệ thống & tổng thể

Đào tạo đội ngũ tư vấn bán hàng cho Eternal Sunshine

alt

Tháng 1/2012, OCD ký hợp đồng với Công ty VIVERA có trụ sở tại Singapore để cung cấp dịch vụ đào tạo cho đội ngũ tư vấn bán hàng của Eternal Sunshine đặt tại TP Hồ Chí Minh kinh doanh các sản phẩm của VIERA tại Việt nam.

Xem thêm: Đào tạo đội ngũ tư vấn bán hàng cho Eternal Sunshine

Quản trị công ty


Mục tiêu của khóa đào tạo "Quản trị công ty"

Sau khoá học, các học viên sẽ có khả năng:

  • Hiểu rõ những năng lực và quan điểm cần thiết của thành viên hội đồng quản trị
  • Xác định rõ những tiêu chuẩn của một hội đồng quản trị hiệu quả
  • Xác định và chuẩn bị các bước để phát triển năng lực và quản lý hội đồng quản trị hiệu quả của tổ chức.

    Xem thêm: Quản trị công ty

Bạn đang ở: OCD Dịch vụ Đào tạo quản lý Dành cho lãnh đạo cấp cao

Kết nối với OCD

Liên hệ với OCD

  • 04 3553 7799
  • 096363 6066
  • ocd@ocd.vn
 
Công ty Tư vấn Quản lý OCD
Trụ sở HN: 137 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Tel: 04 3553 7799      Fax: 04 3553 7797
Văn phòng HCM: Phòng 502, 18B Nam Quốc Cang, Quận 1, HCMC
Tel: 08 3925 3985